10.03.2013, 10:40 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 31.12.2012
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 12
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
подскажите! ООО меняет название.
Наша ООО поменяла название с НГ. Все сотрудники написали заявление на увольнение со старого ООО и заявление на перевод в новое ООО на аналогичные должности. Короче все осталось по старому, только новое ООО.Волнует только одно! Являюсь нач склада.В новом ООО мы не подписывали трудовые договора и договор материальной ответственности. Обязан ли работодатель заключать новые договора или заявления на перевод достаточно? Заранее всем спасибо за ответ!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.03.2013, 23:52 | #2 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
конечно нет Если бы была проведена реорганизация - только при этом условии могли остаться действовать старые договора, но к ним все равно нужны были бы допсоглашения. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.03.2013, 15:41 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 31.12.2012
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 12
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Выпускные нам выплатили. Только сроки по отпускам остались. А как понять реорганизация у нас или ликвидация фирмы? Заранее спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.03.2013, 16:25 | #4 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вам должны были выдать уведомления, где это написано. А спросить, что - не можете? В трудовых у Вас будет это написано еще. Больше похоже на реорганизацию, раз
тогда не понято, про какие Вы пишете. Если реорганизация - достаточно допсоглашений, но тогда не должно быть никаких заявлений на перевод - какой-то бред, все в кучу смешано. |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.03.2013, 18:18 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 31.12.2012
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 12
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отпуск как в старой фирме должен буду идти в августе, так и пойду в августе, только в новой фирме. Отпускные только получу меньше. Спросить то можно! Просто я у вас уточнил. Первый раз сталкиваюсь.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.03.2013, 23:20 | #6 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
seka82, я с такой кашей в оформлении изменения трудовых отношений - тоже первый раз.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях