06.02.2015, 13:43 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 06.02.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Щербинка
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение беременной по пункту 7 части первой статьи 77 ТК ФР.
Беременная женщина получила на работе уведомление о предстоящем изменении в организационной структуре предприятия с перераспределением нагрузки между и внутри подразделений, об изменениях в штатном расписании. В соответствии с данными изменениями оклад уменьшается в 2 раза. Других вакансий нет.
Если откажется уволят по пункту 7 части первой статьи 77 ТК ФР. Каковы перспективы в суде на восстановление на работе после увольнения? желательно со ссылками на судебную практику |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.02.2015, 12:53 | #2 |
Юрист
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В большинстве случаев суды не считают изменение штатки поводом для декларации орг. или технологических изменений. Также и распределение нагрузки между структурами вряд ли подойдет под изменения, описанные в ст.74 ТК РФ. Ибо в этом случае может измениться трудовая функция работника (ему или добавляют или убавляют обязанности), что недопустимо при применении ст.74. Ну если только объем каких-то из обязанностей уменьшается.
Практику по увольнению по п.7 ст.77 посмотрите здесь Например, выдержка из Определения Московского городского суда "...сам по себе факт структурной реорганизации подразделений, с передачей функций одного из них другому, не может быть расценен как изменение организационных или технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства)."
__________________
Ведущий юрист-аналитик по трудовому праву КонсультантПлюс http://www.trudovoikodeks.ru - судебная практика по трудовым спорам |
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
беременность, увольнение |
|
|
«Закония» в соц. сетях