23.06.2016, 03:46 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 05.03.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 40
Благодарности: 17
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Инвалидность!
Сотрудник,находился на больничном 6 мес. после операции на сердце! Поставили инвалидность 3 группа,1 степени. В ИПР написано,что нуждается раебилитации,в справке об инвалидности- общее заболевание,больше никаких ограничений не написано. В организации проводили проф.осмотрт,сорудник,так же как и все прошел его. В выписке написано проф.пригоден. Вредность его рабочего места,клас тяжести - 3 имеем ли мы основание уволить такого работника или перевести его на другую должность с классом - 2 у руководства не цели уволить сотрудника,сотрудник,тоже против перевода. Мог ли он вообще не принести справку об инвалидности,хотя в больнично листе,написано,что дана 3 гр. Со слов,врач скала,что поставили на 1 год,т.к. при осведетельствовании инвалидность снимут.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.06.2016, 13:33 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
только по общим основаниям, из вопроса оснований для увольнения не усматривается
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.07.2016, 18:21 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 05.03.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 40
Благодарности: 17
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
по классу вредности,можем ли мы его перевести на другую должность,где класс вредности 2?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.08.2016, 07:56 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 05.03.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 40
Благодарности: 17
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте! Первели сотрудника (инвалида) на другую должность,зараб.плата ниже,класс вредности - нет. Впорос: Положено ли ему первый месяц оплачивать средний заработок? На какую статью сослаться? Или в этом случае, обычный перевод, больше ни каких доплат? Человек ведь не виноват,что получил инвалидность(операция на сердце) Или в этом случае работодатель имеет полное право?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях