[likzzzet]

В данный момент я являюсь высококвалифицированным специалистом. На этом основании получил ВНЖ. Теперь для того, что бы поменять должность на работе (так как она четко прописана в Разрешении на работу) мне нужно делать новое Разрешение на работу (работодатель остается тот же, соответственно, и регион такой же).
Возникает несколько вопросов:
1. ВНЖ остается в силе, после того как я получу новое разрешение на работу и заключу трудовой договор на основании нового разрешения на работу (разумеется, срок действия нового разререшения на работу будет не меньше, чем у старого, так как оба делаются на два года)?
2. Как мне и моему работодателя сделать это наиболее эффективно и в соответствии с законодательством?

[EuroPenguin]

likzzzet, Вы можете расторгнуть имеющийся договор с работодателем, а затем в течение 30 дней заключить новый договор (по другой профессии) и на этом основании получить новое РНР и продлить ВНЖ. Если не успеть за 30 дней, то надо будет уехать из России.

ФЗ-115, статья 13.2, часть 11:

11. В течение тридцати рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) высококвалифицированный специалист вправе осуществить поиск другого работодателя или заказчика работ (услуг) и получить новое разрешение на работу в порядке и на условиях, предусмотренных настоящей статьей. В течение указанного срока разрешение на работу, выданное высококвалифицированному специалисту, а также виза и вид на жительство, выданные такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными. Срок действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, а также срок действия визы и вида на жительство, выданных такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, продлевается на период рассмотрения ходатайства, поданного работодателем или заказчиком работ (услуг), которые указаны в пункте 5 настоящей статьи и с которыми высококвалифицированный специалист заключил новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
В случае если высококвалифицированный специалист не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по истечении установленного абзацем первым настоящего пункта срока либо если ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста отклонено, выданное такому высококвалифицированному специалисту разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными в течение тридцати рабочих дней со дня истечения срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, либо принятия решения об отклонении ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг). В течение указанных тридцати рабочих дней высококвалифицированный специалист и члены его семьи обязаны выехать из Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

А разрешение на работу для ВКС выдаётся не на два года, а на срок действия договора, но не более трёх лет.

О продлении ВНЖ ВКС читайте соответствующие пункты Административного регламента по ВНЖ.