30.04.2016, 15:40 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 12.03.2016
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 40
Благодарности: 13
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Какотозвать согласие на передачу персональных данных?
При поступлении на работу я подписывала отдельный документ- Согласие на передачу персональных данных работодателю для обработки.
Изькомпании я увольняюсь и хотела бы данное согласие отозвать . Как это лучше сделать? И реально ли это может помочь в случае незаконного распространения работодателем этой информации? Или никто особо не заботитс этими разоешениями-отзывами разрешений? |
В Минюст Цитата Спасибо |
06.05.2016, 11:39 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В письменном виде, под роспись в получении или почтовым сообщением с описью вложения.
Скорее всего согласие на обработку и передачу ваших ПД работодатель взял в рамках исполнения обязательств, возложенных на него федеральными законами (оформление трудовых отношений по ТК, передача сведений в пенсионный фонд, обязательное хранение сведений о работнике не менее 75 лет после его увольнения и т.п.). Если это так, а не какое-то иное использование ПД, то работодатель вправе продолжить обработку персональных данных без вашего на то согласия (ч.2 ст.9 ФЗ о персональных данных)
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях