[clover77]

Просила (устно) кадровика предъявить штатное расписание с указанием уровня зп именно моей должности (я одна на ней). Кадровик устно отказал, мотивировав, что в нашей компании принято уровень зп указывать именно в личном трудовом договоре. Гл.бухгалтер сказала моему непосредственному руководителю, что на меня обиделись за мою подлость и зп начала 2009 года не собираются пересматривать даже в течение 2013 года. Точно знаю, что девочкам, меня временно замещавшим ежегодно зп увеличивали. Моя подлость заключается в том, что я забеременела в течение первого месяца трудоустройства и не сказала об этом до конца трехмесячного испытательного срока. ВОПРОС: что делать? Исключительно устраивает иностр.компания, географическое положение, редкий руководитель и коллектив, условия труда. Руководитель непосредственный предложил поработать 3-6 месяцев и "там посмотрим". Генеральный директор-женщина в разговоре со мной не задла мне ни одного вопроса, только ее мнение фактом и в результате предложила проработать мне три месяца и вернуться к обсуждению зп темы.

[Афина Паллада]

"...я забеременела в течение первого месяца трудоустройства и не сказала об этом до конца трехмесячного испытательного срока"
И что бы это кадровику дало? То, что условие об испытании утратило силу? Ай-яй, вот ведь нашли повод обидеться - они хотели снять условие об испытании, чтобы Вы продолжали работать спокойно, без испытания, а Вы не предоставили им такую возможность! Кадровик больная на всю голову, д.б.


ст.134 ТК. + можно добавить принципы трудового права, о равных правах и возможностях работников.
Но для начала, может, действительно, показать себя, а уже потом переходить к решительным мерах, поскольку в последнем случае это равносильно поиску новой работы (речь не об увольнении по статье - самой захочется уйти из-за обстановки)

[ТанюшкаМа]

Сообщение от Афина Паллада

Кадровик больная на всю голову, д.б.

Сообщение от clover77

Просила (устно) кадровика предъявить штатное расписание

Сообщение от clover77

Кадровик устно отказал, мотивировав, что в нашей компании принято уровень зп указывать именно в личном трудовом договоре.

Афина Паллада, в чем заключается болезнь кадровика?

[Доброжелательница]

clover77, А Вы ПИСЬМЕННО запросите заверенную ВЫПИСКУ из ШР по Вашей должности на текущую дату(Статья 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой). Поскольку ШР - локальный нормативный акт, Вы имеете право, а у Работодателя есть обязанность Вас с ним ознакомить. Далее, Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием...) ШР устанавливает структурные подразделения, должности, оклады, надбавки, т.е. является Локальным нормативным актом (ст. 8 ТК РФ). Кроме того, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (Статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя), то есть Вам не могут платить меньше, чем тому, кто занимал эту должность во время Вашего временного отсутствия, за исключением каких-то надбавок, связанных, например, с квалификацией или владением иностранным языком, или за выслугу лет. Напомните также работодателю, что он обязан соблюдать нормы трудового права и несет ответственность за их нарушение вплоть до уголовной.

[Афина Паллада]

ТанюшкаМа, а Вы обратили внимание, после каких цитируемых мною слов идет речь о "болезни" головы кадровика?
Даю подсказку, речь моя идет не о тех словах, которые Вы процитировали.

[ТанюшкаМа]

ТП писала:

Сообщение от clover77

Гл.бухгалтер сказала моему непосредственному руководителю, что на меня обиделись за мою подлость

Сообщение от clover77

Моя подлость заключается в том, что я забеременела в течение первого месяца трудоустройства и не сказала об этом до конца трехмесячного испытательного срока.

При чем здесь кадровик?

Сообщение от Афина Паллада

Ай-яй, вот ведь нашли повод обидеться - они хотели снять условие об испытании, чтобы Вы продолжали работать спокойно, без испытания, а Вы не предоставили им такую возможность!

- это ведь Ваши домыслы?

Так что же не так с головой кадровика?

Правильно сказала кадровик, что уровень з/п определяется заключенным между РД и РБ трудовым договором. В нем прописана обязанность РД повышать уровень з/п каждые год-2-3-5 и т.д.?
И давайте включим голову: девушка принята на работу, через 6 месяцев ушла в декрет( и ведь мы при этом не знаем как и сколько она работала во время беременности, правда?), вернулась через 3 года и сразу- "а чойто мне з/п не повышают? Вот я слышала, что тем, кто за меня работал получали больше того, что мне определили 3 года назад, при поступлении на работу.." Она точно знает, что им платили ТОЛЬКО за тот функционал, что должна была делать она, или все-таки у них были какие-то другие условия? История умалчивает. Но крайний-кадровик с больной головой. А может, это местный юрист насоветовал главбушке?

[Sergotok72]

Сообщение от clover77

Точно знаю, что девочкам, меня временно замещавшим ежегодно зп увеличивали.

clover77, это всё - лирика, извините. Надо, как Вам уже здесь ранее советовали, запрашивать у РД конкретные данные по Вашей должности на данный момент со всеми вытекающими, а потом уже делать выводы. И запомните простую истину, которую мне поведал лет двадцать назад один (мой на тот момент) работодатель: "В частной компании, Твоя зарплата - это твоя зарплата! Его зарплата - это его зарплата! Всё!" Вопрос только в том, чтобы всё это грамотно оформить. Но это уже,как говорится, дело техники.

[Афина Паллада]

ТанюшкаМа, это, блин, ирония, а не домыслы.
"При чем здесь кадровик?" См. выше, объясняла.

Татьяна, уважаемая, еще раз, кажется, я уже объясняла на какое утверждение я пояснила, что это "болезнь головы". И эти слова автора были не о том, что руководство обиделось за то, что "вернулась через 3 года и сразу- "а чойто мне з/п не повышают?" (это Ваши домыслы? ), а конкретно за укрывательство беременности во время испытания.

"Но крайний-кадровик с больной головой. А может, это местный юрист насоветовал главбушке?"
А может, дядя Вася на лавочке. Я так понимаю, Вас задело именно моя реплика к профессии? Да ради бога, я ее применила в том разрезе, что были упомянуты действ.лица: кадровик, ГБ и рук-во. Из этих 3 именно первый в ответе за разборку о беременности и испытании. Будь вместо юрист, дядя Вася, они с равным успехом заменили носителя нездоровой головы.
Сказано было бы МарьИвановна, отвечающая за трудовое законод-во, была бы МарьИвановна (неважно, юрист, кадровик, офис-менеджер).