[Дроздулькин]

Добрый день!Подскажите,хочу взять отпуск с 27 апреля на 14 дней. Учитывая ст. 120 ТК ,в число дней отпуска не входят праздничные дни- 1 и 9 мая. В этом году мы отдыхаем также 4 и 11 мая.Эти дни считаются праздничными или просто выходными днями, которые засчитваются в отпуск.не могу посчитать на сколько дней продлится отпусК?

[egorca1]

4 и 11 обычные выходные. 1 и 9 - праздничные. При подсчете в календарных днях не учитываются только праздничные. При подсчете в рабочих днях не учитываются ни праздничные, ни выходные.

[Дроздулькин]

я правильно поняла, что в данном случая.если я беру отпуск с 27 апреля,к моему отпуску приплюсуется всего 2 дня?это дни за 1 и 9 мая?

[egorca1]

В рамках ст. 120 правильно.

[Mizuki]

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы, т.е. являются нерабочими праздничными днями. Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями предусмотрен перенос с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
Следовательно, помимо 1 и 9 мая (официальных праздников, ч. 1 ст. 112 ТК РФ) ещё необходимо вычесть и 4 мая, т.е. прибавить к отпуску 3 дня.

[egorca1]

Сообщение от Mizuki

Следовательно, помимо 1 и 9 мая (официальных праздников, ч. 1 ст. 112 ТК РФ) ещё необходимо вычесть и 4 мая, т.е. прибавить к отпуску 3 дня.

Откуда вычесть?
Отпуск предоставляется в календарных днях. В календарные дни не включаются только праздники. Это 1 и 9 мая. 4 мая - это обычный выходной, перенесенный с 4 января. Он при подсчете отпуска учитывается.

[Mizuki]

4 января - это праздничный день, который не учитывается в отпуске, поэтому этот день надо из отпуска изъять.

[Афина Паллада]

Mizuki, праздничные дни не переносятся, переносятся выходные дни, которые совпали с праздничным. 4 января-праздничный совпал с 4 января-выходным. 4 января-праздничный остался "на месте", а вот 4 января-субботу перенесли на май.
Это как сегодня. 9 мая совпал с субботой, на понедельник перенесли не праздничный день 9 мая, а субботу, мы отдыхаем сегодня вместо субботы.
Поэтому у кого отпуск, допустим" по 9 мая, у того он "продлевается", а у кого отпуск начался с 11 мая - нет, потому что 11 мая = "суббота", а не праздничный день 9 мая.

[Mizuki]

Вот подобная ситуация и мнение Роструда на этот счёт. Нашла на другом форуме по ссылке http://forum.consultant.ru/viewtopic.php?id=35225

Добрый день! Наш сотрудник уходит в отпуск с 26.12.2011 на 7 календарных дней. Таким образом, 01.01.2011 является последним днем отпуска у работника, в календарные дни отпуска не включается. Между представителями Работоделя и Работником возникла длинная дискуссия по поводу того, какого числа Работник должен выйти на работу: 10.01.2011 (как считает Работодатель) или 11.01.2011 (как полагает Работник). В целях всестороннего исследования ситуации был сделан запрос в Роструд, на который был получен интересный ответ: "

Государственная инспекция труда сообщает, что Ваше обращение рассмотрено.

Согласно календарю выходных и праздничных дней 2012 года с учетом статьи 112 Трудового кодекса РФ, общих правил переноса выходных дней и постановления Правительства РФ №581 от 20.07.2011г.

30 декабря 2011 года (пятница) является рабочим, но предпраздничным днем - рабочее время в этот день сокращается на 1 час.

31 декабря 2011 года (суббота) - выходной, 1, 2, 3, 4 и 5 января по-прежнему остаются новогодними каникулами, а 7 января – день Рождества Христова, выходной. 1 января 2012 года приходится на воскресенье, а 7 января (рождество) - на субботу. Так как по правилам статьи 112 ТК РФ в этом случае выходные переносятся на следующие после праздничного рабочие дни, выходными днями в связи с переносом станут 06 января (пятница) и 09 января (понедельник).

Таким образом, общая продолжительность новогодних выходных января 2012 года составит 10 дней, с 31 декабря 2011 по 09 января. Первым рабочим днем 2012 года станет 10 января, вторник.

Т.к. 01 января 2012г. является праздничным днем и последним днем отпуска работника он переносится на 1-ый рабочий день, т.е.10.01.2012г. и, следовательно, работник должен выйти на работу 11.01.2012г."

[Афина Паллада]

Mizuki, и

Сообщение от Mizuki

Так как по правилам статьи 112 ТК РФ в этом случае выходные переносятся на следующие после праздничного рабочие дни, выходными днями в связи с переносом станут 06 января (пятница) и 09 января (понедельник).

?

Выходными станут, а не праздничными.