23.10.2008, 11:09 | #11 | |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Хотя попытка не пытка. В Москве все более строго. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2008, 11:33 | #12 |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо всем большое! Будем пытаться... Может быть что-то и получится. Но в настоящий момент мы должны в любом случае уволить сотрудника, так как РнР уже закончилось, поэтому подготовили сооответствующие документы, но нужно ли уведомлять ФМС о расторжении договора с иностранным работником?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2008, 11:42 | #13 | |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Уведомления необходимо отправлять, только тогда когда наступают следующие обстоятельства: работник самовольно оставил место работы досрочное расторжение трудового договора. А если имеется РВП, то выезжать работнику, конечно, не требуется. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2008, 12:50 | #14 |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Кэт,Простите, пожалуйста, а по какой статье в Трудовом кодексе происходит увольнение такого работника... не хочется именно увольнять его. Может он сам написать заявление по собственному желанию? У нас с ним договор был бессрочный. Спасибо
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2008, 13:45 | #15 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Это точно бесрочный ТД?
Если да, то и бессрочный ТД, в случае истечения срока РНР подлежит прекращению. Основание - утрата иностранным работником специального права, т.е. наличие РНР, которое позвояет ему осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. В Вашем случае либо увольнение по собственному желанию (п. 3 ст.77 ТК РФ) или по соглашению сторон(п.1 ст.77 ТК РФ) либо расторжение их по инициативе работника. Это именно в случае расторжения бессрочного договора. Срочный расторгается по другой статье(на всякий случай). |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2008, 13:56 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Кэт, да, у нас действительно трудовой договор бессрочный. В ТК РФ в п. 10 ст. 77 есть ссылка на п. 9 ст. 83 (Пункт 10 ч. 1 ст. 77 отсылает к ст. 83 "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон". В ней предусмотрены конкретные обстоятельства. Поэтому на п. 10 ч. 1 ст. 77 никогда ни в приказе, ни в трудовой книжке не делают ссылок, так как он отсылочный.) Вот думаем, что лучше сделать увольнение по инициативе работника. Нам кажется что это будет удобней для всех (работника и работодателя), так как непонятно какие записи надо вносить в трудовую книжку да и в Приказ если связываться именно с п. 9 ст. 83 Трудового Кодекса.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2008, 15:28 | #17 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
sema01, можно по инициативе работника.
Запись в трудовую книжку, вносится со ссылкой на соответствующий пункт ст.77 ТК РФ. |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2008, 16:33 | #18 | |
Пользователь
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 16
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Я лично присутствовал при выдаче такого разрешения в отделении УФМС! (сам оформлялся по квоте, она уже заканчивалась и выдавались разрешения только на узкий круг профессий) Так что я склонен согласиться с slavash2305. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2008, 16:39 | #19 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2008, 16:46 | #20 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В Москве по иному нет квот и все. Конкретно занимались с человеком, буквально на днях имющим РВП, РНР не выдали - нет квот.
В любом случае всегда надо все узнавать. В нашей стране просто ниего не делается. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях