[john321]

Работаю мерчендайзером с ноября 2012 по контракту (без трудовой книжки)
Зарплату платят по чекам и "липучкам" с весов. Зарплату получал последний раз в середине декабря.

На днях один из 5-ти магазинов (которые я обслуживаю) посетил супервайзер (по требованию начальника) и сделал несколько замечаний по выкладке товара. Начальнику сказал, что ни в одном магазине меня менеджеры не знают, что я вообще не работаю, а просто собираю "липучки".
Так совпало, что мне как раз надо именно сейчас увольняться, но денег за декабрь и январь мне платить не хотят. Я сказал что в письменной форме соберу доказательства того, что в магазинах менеджеры меня знают и видели что я работал. Начальник сказал, что без письменного доказательства с печатью и подписью сотрудника, платить мне не будет.


Вопрос: в какой форме следует писать это "доказательство"? Или, может, есть шаблон для подобного документа? Какие слова должны в нем присутствовать обязательно? Так чтобы это была не "филькина грамота", а настоящий документ.

И ещё, как следует вести себя в офисе с начальством, как защищаться? (тем более, что по работе действительно были недочеты, но свои обязанности я честно исполнял)

[Доброжелательница]

Сообщение от john321

по контракту (без трудовой книжки)

За Вас что, взносы в ФСС и ПФР, налоги не платили? У Вас трудовой договор или гражданско-правовой?
Выложите контракт, чтобы посмотреть, в чем конкретно заключается Ваша работа и как она оплачиваться должна.

Сообщение от john321

шаблон для подобного документа

в принципе существовать не может, т.к. подобная самодеятельность законом не урегулирована.

Сообщение от john321

как следует вести себя в офисе с начальством, как защищаться

Вести - корректно и уверенно. Неплохо бы почитать трудовое законодательство, но у Вас уже и времени нет.
Можете жаловаться на работодателя в ГИТ, прокуратуру, суд, если уверены, что сможете доказать сам факт работы у данного работодателя (если Вы вообще по бухгалтерии не проходите, например).