24.02.2014, 19:35 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 24.02.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Что мне дает вид на жительство?
Я гражданка республики Беларусь,мой муж гражданин РФ. Я работаю официально и плачу налоги на территории РФ и планирую в ближайшем будущем уйти в декрет, я оформлю вид на жительство, при уходе в декретный отпуск, а также уход за ребенком до 3 лет должен ли мне работодатель по закону оплачивать декретный отпуск и ежемесячные детские деньги, или при оформлении вида на жительство я также попадаю под закон о том что иностранным гражданам не оплачивается ни больничные листы ни декретные отпуска. Либо для этого мне необходимо получить гражданство РФ. Спасибо
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.02.2014, 12:17 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 12.02.2014
Адрес: Сербия / /
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопрос про ВНЖ-РВП и работу в Москве. Срочно прошу помочь
В чем приоритет ВНЖ для работодателя? Как регистрируются трудовые отношения? Нужно ли работодателю иметь квоту для ин гражд-на если имеется рвп или внж? Какие стандартные варианты используются чтобы в меньшей степени нагрузить работодателя хождениями по миграционным органам? Разъясните пожалуйста |
В Минюст Цитата Спасибо |
25.02.2014, 13:15 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 15.11.2010
Сообщений: 83
Благодарности: 8
Поблагодарили 8
раз(а) в 8 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
С ВНЖ все так же, как у россиян. Такой же налог. Все то же. Для работодателя безвизовые иностранцы, даже если у них нет РВП, а не то, что ВНЖ никак не в напряг. Самое главное, чтобы было разрешение на работу , патент, регистрация, порядок с въездами-выездами. А квоты работодателю нужны только для визовых иностранцев. Да и то, работодатель может написать заявление о расширении квоты, если нуждается в этом (но повторяю, для визовых граждан). И никуда работодатель не ходит, ни по каким миграционным органам.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
27.02.2014, 12:10 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 06.10.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 58
Благодарности: 1
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
При ВНЖ все права абсолютно такие же как у граждан РФ. Пособия, мед. обеспечение, отпуска, все также как у гр. РФ.
Правда в некоторых случаях придется пободаться, в некоторых случаях вас не поймут, но по закону обязаны все сделать. |
В Минюст Цитата Спасибо |
02.03.2014, 12:50 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 24.02.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А на какой закон в случае отказа нужно ссылаться подскажите пожалуйста.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.03.2014, 16:09 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 06.10.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 58
Благодарности: 1
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну например: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 2. Пункт 1. 1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства. Кроме того согласно ФЗ 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Статья 2. Определение: иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность; т.е. ИГ с ВНЖ не является иностранным работником вообще |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.03.2014, 12:55 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 24.02.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Интересно получается на работе юрист мне сказали что 100% ответ мне может дать только ФМС и Фонд соц. строхования . А как им правильно писать запрос по почте либо через интернет.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.03.2014, 14:13 | #8 | ||
Пользователь
Регистрация: 06.10.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 58
Благодарности: 1
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
|
||
В Минюст Цитата Спасибо |
27.03.2014, 14:27 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 27.03.2014
Адрес: Украина / Крымская обл. /
Сообщений: 11
Благодарности: 8
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день! Я проживаю в Севастополе и собираюсь остаться гражданкой Украины и получить ВНЖ. Скажите пожалуйста, сохранятся ли за мной права на пенсионное, мед обеспечение? Существуют ли ограничения в приеме на работу граждан с ВНЖ? (говорят что многие фирмы неохотно берут таких работников т.к якобы с ними много документальной мороки - так ли это?) Ставится ли в ВНЖ печать о браке? о прописке? мой муж севастопполец и будет получать паспорт РФ. спасибо, с ув.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
27.03.2014, 14:42 | #10 | ||||
Пользователь
Регистрация: 06.10.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 58
Благодарности: 1
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Берут не очень охотно только из-за незнания закона. Мороки ровно столько же, сколько и с гражданами РФ. Ничем не отличается. За многие годы я видел только одну вакансию, где в требовании, кроме граждан РФ написали еще про ВНЖ, очень удивился. Мне кажется, что проще заранее не сообщать про ВНЖ. Цитата:
Цитата:
|
||||
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях