09.07.2014, 08:56 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 09.07.2014
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
должностной оклад в тд
Здравствуйте!
Подскажите есть ли нарушение со стороны работодателя в следующей ситуации:на предприятии существует положение об оплате труда, в котором есть формула должностного оклада(до=ммтс*тарифный коэф*коэф корректирующий(утверждается раз в год директором. Равен не менее 1). В ТД указан оклад без Ккор и отсутствуют ссылки на него, в отделе кадров говорят, что коэффициент назначают раз в год и он не нужен для указания и аргументируют свою правоту, тем что в Тд указан должностной оклад без Ккор по словам кадровиков согласно штатному расписанию. Есть ли такое понятие? И должны ли в тд указывать должностной оклад согласно положению труда или как есть но с описанием на бумаге о кор коэффициенте? |
В Минюст Цитата Спасибо |
09.07.2014, 09:35 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
договоренности сторон трудового договора - бывают случаи, когда ДО работника отличается от указанного в ЛНА работодателя. ТД имеет приоритет.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
09.07.2014, 10:36 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 09.07.2014
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Что такое ЛНА? Договоренность должна же быть зафиксированна каким-нибудь образом?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.07.2014, 10:43 | #4 | |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
локальные нормативные акты (они принимаются работодателем)
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях