Ответить

 

Опции темы
Старый 09.07.2014, 08:56   #1
Konstantin V
Пользователь
 
Аватар для Konstantin V
 
Регистрация: 09.07.2014
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию должностной оклад в тд

Здравствуйте!
Подскажите есть ли нарушение со стороны работодателя в следующей ситуации:на предприятии существует положение об оплате труда, в котором есть формула должностного оклада(до=ммтс*тарифный коэф*коэф корректирующий(утверждается раз в год директором. Равен не менее 1). В ТД указан оклад без Ккор и отсутствуют ссылки на него, в отделе кадров говорят, что коэффициент назначают раз в год и он не нужен для указания и аргументируют свою правоту, тем что в Тд указан должностной оклад без Ккор по словам кадровиков согласно штатному расписанию. Есть ли такое понятие? И должны ли в тд указывать должностной оклад согласно положению труда или как есть но с описанием на бумаге о кор коэффициенте?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.07.2014, 09:35   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Konstantin V Посмотреть сообщение
должны ли в тд указывать должностной оклад согласно
договоренности сторон трудового договора - бывают случаи, когда ДО работника отличается от указанного в ЛНА работодателя. ТД имеет приоритет.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.07.2014, 10:36   #3
Konstantin V
Пользователь
 
Аватар для Konstantin V
 
Регистрация: 09.07.2014
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Что такое ЛНА? Договоренность должна же быть зафиксированна каким-нибудь образом?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.07.2014, 10:43   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Konstantin V Посмотреть сообщение
Договоренность должна же быть зафиксированна каким-нибудь образом?
Трудовым договором
Цитата:
Сообщение от Konstantin V Посмотреть сообщение
ЛНА
локальные нормативные акты (они принимаются работодателем)
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе