01.12.2014, 11:03 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 13.03.2009
Адрес: Россия / /
Сообщений: 181
Благодарности: 16
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Должны ли предложить вышестоящую должность при сокращении?
Всем доброго времени!
Ситуация такова: организация - госучреждение учредитель - федеральное министерство сокращаемый работник - заместитель руководителя учреждения Вопросы: 1. При сокращении заместителя должны ли ему предложить вакантную должность руководителя этого учреждения, если он полностью ей соответствует и имеет необходимую квалификацию? 2. На данный момент приказом учредителя на вакантную должность руководителя назначен ВРИО из числа работников учреждения (в приказе указано: возложить временное исполнение обязанностей по вакантной должности ...), является ли после этого данная должность вакантной? Сложность вижу в чём, трудовые договоры работники учреждения заключают с руководителем учреждения, то есть для них работодатель именно он, а трудовой договор с руководителем учреждения заключает учредитель - руководитель федерального министерства. Можно ли в данном случае учредителя приравнять к работодателю? Последний раз редактировалось ЗМЕЁНЫШ; 01.12.2014 в 11:13.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2014, 12:31 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
1. Затрудняюсь дать ответ на вопрос.
Если теоретизировать, то указанная вакантная должность является утверждаемой вышестоящим органом управления. Поэтому можно сказать, что объективно, даже при наличии согласия работника и соответствии работника данной должности перевести невозможно без утверждения вышестоящим органом: "Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья". Т.е. от работника получаем согласие на перевод, и за этот период (2 мес.) получить от фед.министерства согласие/отказ в назначении на должность увольняемого работника. В случае отказа, получаем "невозможность" перевода. 2. да 3. Работодателем является организация, а руководитель учреждения, руководитель фед.министерства - представители работодателя, а не работодатели. ч.3 ст.20 ТК
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2014, 13:20 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 13.03.2009
Адрес: Россия / /
Сообщений: 181
Благодарности: 16
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Согласен, но вот является ли представитель учредителя (руководитель фед.министерства) в данном случае представителем работодателя для работника? Или всё же он является представителем работодателя только для руководителя учреждения?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2014, 13:54 | #4 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
скорее всего "он является представителем работодателя только для руководителя учреждения" - по общим правилам.
Полномочия тех или иных органов управления прописаны в законе, уставных документах и иных ЛНА. Для всех простых работников представитель РД - ЕИО, а не представитель учредителя.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях