02.02.2015, 18:47 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 02.02.2015
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Тюмень
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопросы в анкете для трудоустройства
В анкете для трудоустройства я увидел вопрос: "Являетесь ли вы членом профсоюза или какой другой общественной организации?"
Я бы хотел узнать является ли этот вопрос законным? Если этот вопрос не законен, то куда я имею право написать жалобу? В интернете я нашёл статью в которой говорится что подобные вопросы не приемлемы. Вот эта статья: ”Работодатель не может спрашивать о личной жизни потенциального работника. В том числе о семейном положении, количестве детей и планах их завести, — говорит уполномоченная по гендерному равноправию Мари-Лийз Сеппер. — Нельзя также спрашивать о том, часто ли болеют дети, и есть ли на попечении потенциального работника больные родственники”. По закону, все вопросы работодателя должны быть связаны с конкретными требованиями на предлагаемой должности. Помимо семейной жизни, нельзя также спрашивать о политических взглядах, национальности человека, его вероисповедании и членстве в каком-либо обществе. |
В Минюст Цитата Спасибо |
09.02.2015, 22:53 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
не совсем так 5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
Например, при увольнении работника - члена профсоюза требуется получение мотивированное мнение проф.организации. В случае увольнения без получения такого мнения работодатель рискует попасть на штраф и т.д. При этом суды сокрытие факта членства в профсоюзе работником расценивают как злоупотребление своим правом. Т.е. если Вы член профсоюза, Вас увольняют, а Вы не предупреждаете работодателя о своем членстве, то на этом нельзя будет "сыграть", чтоб признать увольнение незаконным. Кроме того, в ряде организаций (государственных в основном) работником напрямую законом может быть запрещено участие в общественных организациях определенного толка.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях