[БОНИ]

В нвшу организацию направили для провдения экологического контроля сотрудника. Она нам предоставила Приказ о ее назначении и проведении у нас проверки. В месте с потказом предоставила Ксерокопия плана и письмо, чтобы мы ей предоставили необходимые докумены. В данном письме отсутствовал исходящий №, печать и вообще форма письма была свободная. Также в письме отсутствовал срок, до которого мы должны были предоставить информацию, и отсутствовало предупреждение, что в случае непредостваления информации мы будем привлечены к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП. Через неделю она опять принесла тоже письмо только с указанием даты (31.03.2009 г принесла, а 01.04.09 г. мы уже должны дать ответ), причем она не берет в учет времы которое тратиться на почте. В данном письме тоже отстутствовал исходящий №, печать. Насколько я знаю в процессе проведения каких-либо проверок запрос о предоствалении должне быть составлен на фирменном бланке, с исходящим, и печатью проверяющей организации.
07.04.09 г. она составила на нас протокол по ст. 19.7 КоАП, а 8.04.09 г. наш директор все же предоставил ей необходимую информацию.
Теперь будет судебное заседание в Арбитражном суде.
Вопрос такой: правомерно ли она составила протокол?

[Умеренков Олег Николаевич]

Сообщение от БОНИ

правомерно ли она составила протокол?

Если Вы нигде не расписывались об ознакомлении с этим приказом (постановлением) о проведении у вас проверки, то нет.

[БОНИ]

Директор расписался только в приказе о отом, что инспектором (таким-то) будет проводиться проверка. Но сам запрос не оформлен как полагается и в нем мы не расписывались. Также нас не рпедупреждали по ст. 19.7.

[opalik]

Ответственность по ст. 19.7 КоАП предусмотрена за непредоставление сведений. КоАП предусмотрены 2 вида документов, которыми должностные лица могут запросить документы. Это определение об истребовании сведений, срок исполнения - 3 дня и запрос, срок исполнения 5 дней. Определение выносится после возбуждения административного дела и оформляется в соответствии с КоАП. Запрос сотавляется в свободной форме, но как любой юридический документ должен содержать обязательные реквизиты, то есть название, в связи с чем направляется (основания), какие сведения (документы) запрашиваются, срок исполнения, ответственность за неисполнение запроса. Для оформления протокола по ст. 19.7 КоАП необходимы доказательства получения лицом, у которого истребуются сведения запроса под подпись, расписку, заказным письмом. Если не доказан факт получения запроса, то и наказывать не за что. Не в пользу вашей организации то, что директор предоставил документы, значит знал о запросе и не исполнил.