03.03.2017, 15:31 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 03.03.2017
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
И уволен и не уволен
Здравствуйте. С 01 июля 2016 года я состою в трудовых отношениях с ООО "XXX".
Однако 27 декабря 2016 года мне позвонил руководитель IT отдела и дословно сообщил: "в связи с кризисной ситуацией в компании, компания более не нуждается в таком производимом количестве сайтов, соответственно не нуждается в ваших услугах как сотрудника компании. В связи с изложенным руководством принято решение вас уволить и еще нескольких работников". Поскольку данная ситуация подходила под сокращение численности компании, я ждал окончательного расчета после новогодних праздников. Между тем в настоящее время руководство просит от меня написания заявления на увольнение по собственному желанию. Я отправил претензию заказным письмом с уведомлением, но ответ не получен. А так же явился в офис, кадровик обрадовался и сообщил, "ну что принесли заявление", но я лично вручил кадровику претензию, свидетель был коллега по работе, он тоже ему претензию вручил. Прошло два месяца и я позвонил в офис узнать почему меня не уволили или почему я до сих пор числюсь на фирме. На что мне кадровик сказал "что я числюсь, и что вам никто и не говорил об увольнении, вы просто находитесь в отпуске за свой счет и просит приехать в офис для разбирательств". Назначена встреча. Однако, за час до встречи мне снова звонит кадровик: наш юрист заболел и мы переносим встречу на другой день. Я согласился. Через 1 час снова звонит кадровик и говорит, что я ценный сотрудник и просит выйти на следующий день на работу, что у них много работы и намечается большой проект. На что я сказал хорошо, я подумаю и дам ответ. Через 2 минуты мне звонит сам руководитель фирмы и говорит: "Ваш не оплачиваемый отпуск закончился 3 дня назад, можно узнать в связи с чем связаны Ваши прогулы?" На что я отвечаю, что ответ дам письменно, и что мне надо посоветоваться с юристом. Факты: Я никаких заявлений, актов о прогуле, заявлений об не оплачиваемом отпуске и других бумаг не заполнял и не подписывал. Не только меня, но еще двух других сотрудников так же уволили, в этот же день, точно с такой же формулировкой. На это есть 3 свидетеля. Я понимаю, что совершил глупость не приехав в офис и не потребовал письменного разъяснения на каких основаниях меня увольняют. Скажите, что в данной ситуации можно сделать? |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.03.2017, 15:42 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Фактически Вы уже в прогуле, раз ничего не подписывали и на работу не ходите. Так что - пытайтесь договориться.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.03.2017, 16:10 | #3 | |
Пользователь
Регистрация: 03.03.2017
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Я не понимаю почему они два месяца мне не предъявляли акт о том, что я прогуливаю? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
увольнение, устное увольнение |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях