[Алекс1981]

Написала заявление об увольнении по собственному желанию 28.03.2012г. Думала с этого дня еще 14 дней придется отработать, однако, ССП ставит резолюцию, что согласен чтоб меня уволили без отработки 02.04.2012г. Ну, думаю, мне еще лучше! А кадровик сначала заявила, что 14 дней отрабатывать все равно придется,т.к. чихать ГСП на ССП хотел. А сегодня звонит и говорит, что мое заявление к ней в поступило только сегодня, подготовить приказ к понедельнику (02.04.2012) она не может, но я могу выбрать любой другой день с 02.04.2012 по 06.04.2012г., но для этого мне нужно переписать заявление о просьбе уволить меня с этого выбранного числа. При этом подпись ССП якобы не требуется. Сижу думаю где подвох? Кто уволился без отработки, помогите советом,пожалуйста. Боюсь, что заявление перепишу, а отработку мне навяжут только уже не с 28.03.2012, а с 06.04.2012.

[SP007]

Это не Ваши сложности, это геморр кадров пусть разгребают, не думаю что ГСП будет повторн ставить резолюцию...

[Алекс1981]

Сообщение от SP007

Это не Ваши сложности, это геморр кадров пусть разгребают, не думаю что ГСП будет повторн ставить резолюцию...

спасибо. Только резолюцию я видела только ССП. Мнение ГСП я не знаю.

[spitfire]

это не ваша проблема,кадры не выполнили до конца свою работу и ушли домой, вы тут причем. Пусть сами разгребают.

[Алекс1981]

Сообщение от spitfire

это не ваша проблема,кадры не выполнили до конца свою работу и ушли домой, вы тут причем. Пусть сами разгребают.

так ведь шантажируют, что если не перепишу-уволят с отработкой, а мне быстро надо.

[8927922517о]

уволить могут и без отработки это на усмотрение руководства. У нас был такой случай человек пришел утром на работу, после обеда решил уволится написал заявление, ССП не возражал, со следующего дня человек уже у нас не работал.

[Евгения2110]

Помогите пожалуйста. Я на испытательном сроке. Взяла больничный. Но хочу уволиться. Могу я отправить заявление заказным письмом. И кому направлять в отдел на имя начальника или в управление?

[Mrs.Smith_]

Сообщение от Евгения2110

Помогите пожалуйста. Я на испытательном сроке. Взяла больничный. Но хочу уволиться. Могу я отправить заявление заказным письмом. И кому направлять в отдел на имя начальника или в управление?

Запоздалый комментарий, но мало ли, может кому то ещё пригодится)
Служебный контракт заключен с представителем нанимателя в лице главного судебного пристава региона, вот на его имя и писать заявление на увольнение, но никак не на имя начальника отдела.
Можете. Но лучше сначала отправить электронно/факсом в отдел кадров, удостоверится, что ваше заявление принято и зарегистрировано, а оригинал досылаете заказной почтой.
Больничный лист препятствием для увольнения по инициативе ФГГС не является препятствием.
Увольнение на испытательном сроке - ФГГС должен уведомить представителя нанимателя не менее, чем за три дня (ч.10 ст.27 ФЗ-79)