20.06.2009, 15:31 | #11 |
Экс-модератор
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
8000 р.
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192
раз(а) в 135 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ильдарчик, а даже если он и судится... предположим что Ваша версия подтвердится... это же не повод не заводить на данного работника трудовую книжку. Мне представляется, что проводить оперативно-следственные мероприятия не очень профессионально, в какой-то степени наверное некорректно даже. Существует риск, что работник узнает о Вашем звонке и это создаст напряжение в отношениях. А главное - Вам все равно надо брать с работника заявление, что трудовая им утрачена и заводить новую!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.06.2009, 18:06 | #12 | |
Юрист
Экс-супермодератор Регистрация: 09.03.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 1,722
Благодарности: 26
Поблагодарили 283
раз(а) в 275 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Такие вещи не скрывают, это не не ОРМ, это сбор рекомендаций. И рекомендации необязательно плохие; был случай, когда только после такого звонка мою знакомую сразу взяли на работу. И об этом звонке ее поставили в известность. Человек устраивается главным бухгалтером, а не диспетчером в службу такси, что же тут некорректного? кого попало допускать к коммерческой тайне предприятия? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.06.2009, 20:33 | #13 |
Экс-модератор
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
8000 р.
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192
раз(а) в 135 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Может быть выходом из этой ситуации будет объяснение человеку, что Вы должны каким-то образом решать вопрос с трудовой книжкой. В такой ситуации работник может согласится написать заявление. А прежде чем звонить я полагаю надо запросить у работника письменное разрешение на сбор о нем информации у бывшего работодателя. Это ведь совсем разные вещи - корректное отношение, сбор персональных данных в установленном порядке и решение вопроса о приеме на работу.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.06.2009, 09:07 | #14 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"...это сбор рекомендаций"
Это больше похоже на сбор персональных данных работника. Это если придраться, конечно. А так, понятно, что нельзя, но если очень нужно, то можно. Наша организация, н-р, давно на подобные телефонные вопросы не отвечает..
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.06.2009, 10:02 | #15 |
Юрист
Экс-супермодератор Регистрация: 09.03.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 1,722
Благодарности: 26
Поблагодарили 283
раз(а) в 275 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2009, 14:52 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 217
Благодарности: 41
Поблагодарили 19
раз(а) в 19 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Всем спасибо за живое участие.Извините что не мог ответить раньше.(проблемы с тырнетом)
Был разговор исполнительного директора с работником работник обещал поискать свою тр.книжку дома. Ждем неделю потом заводим новую.Спасибо всем еще раз. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях