[dina99976]

Добрый день!неприятная ситуация,недавно работодатель подделал подпись сотрудника,написал что сотрудник получил сумму и расписался за него!этот сотрудник работает в этой фирме,но ничего не подписывал!куда обратиться подскажите пожалуйста!на руках есть копия ведомости ..(Сотрудник устроен в соответствии с ТК РФ)

[berezkin]

Ну для начала попробуйте написать заявление в милицию, подделка документов! Будте готовы подчерковерческой экспертизе (экспертиза платная)

[Stasi]

Сообщение от dina99976

на руках есть копия ведомости .

Копия заверенная, с "подписью работника"?
Обратиться можно в прокуратуру (там быстрее жалобы рассматривают), одновременно в ГИТ, в суд, в милицию с заявлением

[Stasi]

Сообщение от berezkin

Будте готовы подчерковерческой экспертизе (экспертиза платная)

Лучше уж в суд тогда. Если подпись признают поддельной, то оплату экспертизы повесят на ответчика. Впрочем, и после милиции можно подать в суд о возмещении стоимости экспертизы.
Вообще, скользкое это дело - экспертиза подлинности подписи. Мало материала для исследования. Эксперты могут дать заключение, что не представляется возможным определить подлинность.

[Hoggy]

Сообщение от dina99976

Добрый день!неприятная ситуация,недавно работодатель подделал подпись сотрудника,написал что сотрудник получил сумму и расписался за него!этот сотрудник работает в этой фирме,но ничего не подписывал!куда обратиться подскажите пожалуйста!на руках есть копия ведомости ..(Сотрудник устроен в соответствии с ТК РФ)

Обратиться сотрудник, - обратиться!!! А что он собирается в данной организации и при ситуации, которая может также повториться, делать далее? Чем можно ответить на ложь? Самое адекватное, как мне кажется, и если ВДРУГ, работник "это (нынешнее) проглотит", то работнику, написать ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ и направить его работодателю по почте, ценным с описью вложения и уведомлением о том, что с момента получения данного заявления работодателем ПРОСИТ ЕГО ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ (если это нигде в договоре, или еще где-то не прописано ВДРУГ) на банковский счет работника безналичным путем (приложить реквизиты счета). Малоэффективно конечно, но хоть что-то.

[dina99976]

Stasi,
Hoggy,
berezkin, Спасибо,так и сделаю!в прокуратуру напишу!