22.01.2010, 19:16 | #11 |
Пользователь+
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 1,305
Благодарности: 12
Поблагодарили 200
раз(а) в 195 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вообще мы не знаем (да и незачем нам знать, если человек не хочет распространяться), зачем именно нужна была эта справка: для перевода на легкий труд, чтобы избежать сокращения, для выплаты пособия, мало ли.
ЛПУ не может отказать в выдаче справки с описанием состояния здоровья гражданина ему на руки, если он дееспособен и старше 15 (наркоманы - 16) лет. Это информация о его здоровье. Захочет - имеет право получить заверенную печатью учреждения (круглой, кстати) копию медицинской документации. Имеет право. Что он с этими бумагами делать будет - личное дело пациента. При чем тут какой-то запрос, почему с запросом можно круглую печать, а без запроса нельзя - это какие-то странные игры. Если под "запросом" имеется в виду письменное обращение пациента в адрес главврача - почему такие сложности, могли бы все объяснить человеческим языком... В общем, каковы бы ни были обстоятельства автора темы, в случае ее дееспособности запрос справки о состоянии здоровья, частью которого является беременность, ее неотъемлемое право. И почему его не удалось реализовать - мне непонятно. И это неправильно. Мне так кааца© |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.01.2010, 21:51 | #12 | ||
Пользователь
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
в итого переговоров сделали мне справку с личной печатью врача. Даже главврач отказалась поставить круглую печать. И в другой платной поликлинике отказались. Сейчас дело уже неактуально. Но такие чудеса в праве должны быть общеизвестны. ИМХО. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
22.01.2010, 22:07 | #13 |
Пользователь+
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 1,305
Благодарности: 12
Поблагодарили 200
раз(а) в 195 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну вот теперь совершенно точно можно сказать, что Ваши права нарушены. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан не содержат такого основания для разглашения врачебной тайны как "запрос организации работодателя".
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.01.2010, 22:17 | #14 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246
раз(а) в 1,174 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Полагаю (во всяком случае, это следует из слов автора) потому что не было письменного заявления. По общему правилу, любые справки о состоянии здоровья (информация, выписки и т.д.) должны предоставляться именно по письменному заявлению пациента.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.01.2010, 22:21 | #15 |
Пользователь+
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 1,305
Благодарности: 12
Поблагодарили 200
раз(а) в 195 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Общее правило на этот счет как раз разное. Есть категория справок, которая выдается по устному заявлению, как то:
справка о болезни учащегося/студента, прививочная карта, санаторно - курортная карта, выписной эпикриз из истории стационарного больного при выписке, справка о ранней постановке на учет по беременности, посыльный лист на МСЭК и так далее, включая листок нетрудоспособности. Копии учетной документации, решения ВК (то есть документы, которые не предназначены для пациента прямо, но содержат информацию, на которую он имеет право) - чаще по письменному заявлению, но не обязательно. В Основах нет обязательства выдавать их по устному запросу, но нет и предписания выдавать только по письменному. Так что... бОльшая часть пациентов в своей жизни ни разу не пишут заявлений о выдаче справок, хотя могут не вылезать из больниц и иметь дома толстую стопку всяких бумаг, написанных в стиле "ЭЭГ при пляске святого Витта". |
В Минюст Цитата Спасибо |
25.01.2010, 10:32 | #16 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 07.02.2009
Сообщений: 329
Благодарности: 49
Поблагодарили 24
раз(а) в 22 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Справка о беременности для продления срочного трудового контракта? А если беременность - не продлят? Или наоборот, не хотели продлевать, но продлят? Подскажите, товарищи юристы, это правомерно? Вообще, это входит в права работодателя требовать, а в обязанность работника предоставлять по требованию работодателя справки о состоянии здоровья? Да и вообще не пойму, зачем работодателю личная информация медицинского хорактера... Плановый профосмотр? Так за ним в поликлинику не ходят, его организует работодатель.
Ну, а выписку любой может потребовать, но заверена она будет печатью "Для справок". А вот копия медицинской карты заверяется руководителем учреждения и гербовой печатью. Только зачем это работодателю? Гербовая-то печать? Что-то здесь нечисто... Последний раз редактировалось pthj; 25.01.2010 в 10:35.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
25.01.2010, 10:38 | #17 |
Пользователь+
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 1,305
Благодарности: 12
Поблагодарили 200
раз(а) в 195 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
+100.
Ну вообще-то есть вполне себе нормальная история на эту тему, называется "угроза сокращения". Беременную сократить нельзя. Беременность надо подтвердить. И, видимо, работодатель нашел способ эту справку не получить. Но это мои домыслы. К тому же, видимо, история для автора темы уже кончилась и ворошить ее вряд ли приятно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.01.2010, 10:59 | #18 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 07.02.2009
Сообщений: 329
Благодарности: 49
Поблагодарили 24
раз(а) в 22 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Пожалуй, этот вариант самый вероятный. Затребовать то, "что, чего не может быть". Умыленно, пусть бегает, скандалит. Перевод стрелок от истинного виновника проблемы.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях