Ответить

 

Опции темы
Старый 30.10.2009, 23:21   #31
Елена555
Пользователь
 
Аватар для Елена555
 
Регистрация: 29.09.2009
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 26
Благодарности: 21
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Legalalliance Посмотреть сообщение
В части допуска к исполнению прежних обязанностей (если исполнять больше нечего ввиду прекращения деятельности организации) - акт о невозможности исполнения. Потом снова в суд. И так по кругу.
Пожалуйста, объясните, почему в этом случае составляется акт о невозможности исполнения. Контора существует на бумаге. Почему не выполняет решение суда о восстановлении согласно закону? Почему не допускает до выполнения прежних обязанностей? Отсутствие склада, ТМЦ, информ. потоков - это проблема работодателя. И работодатель должен ее решить. Если он не хочет, не может, не видит необходимости иметь склад на котором я работала, ТМЦ и др. - пусть уведомит меня о сокращении штата. Не хочет сокращать - пусть обеспечивает допуск к прежним обязанностям.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 31.10.2009, 21:18   #32
Legalalliance
Супермодератор
 
Аватар для Legalalliance
 
Регистрация: 20.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,480
Благодарности: 152
Поблагодарили 762 раз(а) в 692 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Контора существует на бумаге. Почему не выполняет решение суда о восстановлении согласно закону? Почему не допускает до выполнения прежних обязанностей? Отсутствие склада, ТМЦ, информ. потоков - это проблема работодателя. И работодатель должен ее решить.
А что Вы вкладываете в понятие "выполнение прежних обязанностей"? В законе об этом ни слова не написано. И заметьте, то что Вы имеете ввиду под этим понятием, совсем необязательно имеет ввиду пристав или работодатель.

Далее. У Вас о чем лист? - о восстановлении на работе. Там что-нибудь написано про ТМЦ, склад, информ.потоки? А про его обязанность уволить Вас по сокращению штатов?

Елена, не валите все в одну кучу. Вы не сможете решить все свои проблемы посредством одного единственного судебного решения. По каждому пункту Вам придет вновь обращаться в суд с конкретными исковыми требованиями.
Поэтому, если Вы сами утверждаете, что контора только на бумаге - невозможно объективно исполнить то, чего нет в реальной действительности. В таких случаях законом предусмотрено составление акта о невозможности исполнения. Из самого названия акта все ясно должно быть.

Так что для дальнейшей борьбы "за права работников" - придется снова и снова обращаться в суд. Каждый раз с новым иском. Я Вас предупреждал об этом.
__________________
Вы думаете, что все так просто? Да, все просто. Но совсем не так! © A.Эйнштейн.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.02.2010, 08:22   #33
zuinna
Пользователь
 
Аватар для zuinna
 
Регистрация: 15.02.2010
Адрес: Россия / Удмуртия / Ижевск
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию востановление на работе.

мою подругу вынудили написать заявление по соглашению сторон, она вышла на работу после больничного, не дали даже вещи собрать. что делать, чтобы востановиться на работе?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.02.2010, 17:10   #34
Снежная Королева
Модератор ФССП
 
Аватар для Снежная Королева
 
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 12,920
Благодарности: 35
Поблагодарили 683 раз(а) в 622 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zuinna Посмотреть сообщение
что делать, чтобы востановиться на работе?
Теоретически можно обратиться с соответствующим иском в суд, а практически как Вы себе это представляете?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе