[angeltv]

Уважаемые коллеги. Ситуация такова, что работники ночью находятся на рабочем месте, но фактически не работают, т.е. с часа ночи до шести часов - простой. Как можно это оформить. Работают по графику (сутки через двое).

[Афина Паллада]

С этим не сталкивалась, но выражу свою теоретическую мысль.
Естественно, что факт простоя фиксируется в документах.
Основной документ - приказ, где указываются причины, время простоя, порядок оплаты. Приказ издается на основании докаладной начальника подразделения или разработанного листка учета простоев, другого подобного документа. Там должны отражается продолжительность времени простоя, виновники простоя (допустим). В листке можно произвести расчет выплаты работникам за простой.