[Николай71]

здравствуйте.
подскажите,как быть,учредители не дают уволиться,говоря то некому должность занять, то дела сдавай,-а тоже некому. из них никто не хочет брать на себя ответственность.
научите,может кто сталкивался?

[Sonja23]

Вообще насколько знаю уволиться так же как и уволить Ген директора весьма сложно как и глав буха тоже..
НО с другой стороны вы такой же сотрудник как и все остальные, то есть вы можете написать заявление по собственному, отработать положенные две недели, составить акт приема-передачи документов учредителю.и спокойно настаивать на уходе. если нет - то обращайтесь в трудовую инспекцию.

[lgv]

Сообщение от Sonja23

отработать положенные две недели

не согласен, для руководителя-месяц

[Kseniya]

Трудовой Кодекс РФ. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

[Николай71]

всем спасибо за ответы
заявление я написал,поставил входящий,снял копию.
а дальше?-если я буду каждый документ переписывать и сдавать его по акту,то года не хватит
или я не так понял какие документы надо передавать?
спасибо

[Печеник Ксения Александровна]

Николай71, отсчитывайте один месяц и спокойно уходите. Если через месяц не выдадут трудовую и расчет обращайтесь в суд. Работником Вы уже не будете, но компенсацию за задержку трудовой получите в размере среднедневного заработка за каждый день просрочки.

[Николай71]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Николай71, отсчитывайте один месяц и спокойно уходите. Если через месяц не выдадут трудовую и расчет обращайтесь в суд. Работником Вы уже не будете, но компенсацию за задержку трудовой получите в размере среднедневного заработка за каждый день просрочки.

Спасибо
а мне потом в суде не скажут,-что я дела не сдал?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Николай71

а мне потом в суде не скажут,-что я дела не сдал?

Нет, не скажут ))). У Вас при увольнении одна обязанность - предупредить о своем желании за 1 месяц.

[Николай71]

а что интересго мне в трудовой напишут: №приказа и т.д.,откуда возьмется?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Николай71

№приказа и т.д.,откуда возьмется?

Ну это уже не Ваша головная боль. Должны на основании протокола издать приказ об увольнении.
Вы случаем не забыли что крепостное право отменили в 1861 году ;-)