08.06.2011, 11:37 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 04.12.2007
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 64
Благодарности: 9
Поблагодарили 9
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Трудоустройство при ликвидации предприятия
Уважаемые форумчане!
Ситуация: Муниципальное предприятие энергосбытовое потеряло статус гарантирующего поставщика и передаёт основной объём своих покупателей другой организации-ОАО. Это ОАО готово принять и персонал, который работал в муниципальном предприятии. Поскольку, лишенное покупателей, муниципальное предприятие скорее всего будет вынуждено ликвидироваться.Но не весь персонал хочет переходить в ОАО, в силу самых разных обстоятельств. Вопрос: Те, кто не перейдут в ОАО будут считаться уволенными в связи с ликвидацией предприятия? Поскольку собственного-то желания терять именно это место работы у них нет. Спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.06.2011, 12:31 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
это будет зависеть от процедуры увольнения.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.06.2011, 12:51 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 04.12.2007
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 64
Благодарности: 9
Поблагодарили 9
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.06.2011, 12:53 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
на здоровье. Если люди будут уходить сами - то они никоим образом не будут считаться уволенными в связи с ликвидацией.
Это как например. Сейчас гадать на предмет того, кто и как будет увольняться, не имеет смысла, поскольку это пока только планы, которые со временем могут поменяться.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.06.2011, 13:13 | #5 | |
Пользователь
Регистрация: 04.12.2007
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 64
Благодарности: 9
Поблагодарили 9
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Допустим человек не готов (по состоянию здоровья, морально, материально, территориально) перейти в ОАО, но и собственного желания увольнятся из МУП у него нет. Как ему поступить? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.06.2011, 13:15 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
продолжать работать... Уволить просто так его все равно не могут, для такого шага должны быть основания. Будет ликвидация или сокращение - тогда да... и то надо процедуру увольнения соблюдать
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.06.2011, 13:25 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 04.12.2007
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 64
Благодарности: 9
Поблагодарили 9
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях