[Ревиталь]

НВЗ, немного продолжу тему образования в бухгалтеров. При устройстве на работу, ИГ подал все необходимые документы, даже отнес уведомление в ФМС, от имени работодателя. Более того он предупредил бухгалтерию, о том, что необходимо уведомить территориальный налоговый орган, о том, что приняли на работу ИГ, иначе работодатель уплатит штраф от 400 000 до 800 000 т.р.. На что бухгалтерия ответила, сославшись на непонятно соглашение между Украиной и Россией, в соответствии с которым не надо уведомлять т.к. режим общий 13%. Все было бы хорошо, но через пол года пришло письмо из налоговой с просьбой прийти в налоговую для составления протакола...
Так что теперь, фирме платить наверно прийдется.

[НВЗ]

и знаете сколько таких в стране? Немерено!!!!!!!!! К моему великому сожалению.

[Ревиталь]

НВЗ, знаете мне не понятно только одно, как налоговая узнала о том, что работае ИГ, если налоговая ставка была 13%? Получается, что ФМС добросовесно проводит сверку с налоговыми. отправляя им запрос о ИГ и организации?
И еше, что интересно, это как то может отразиться на сотруднике? Что - то работадате может приминить к нему? Мне кажется, что нет, но все же, если он недобросовестный, может и без з/п оставить в наказание. Что делать в такой ситуации не понятно... или можно в трудовую инспекцию пожаловая. Ведь вины ИГ тут нет

[НВЗ]

Получается, что ФМС добросовесно проводит сверку с налоговыми. отправляя им запрос о ИГ и организации?

Нет, ФМС подает сведения на зарегистрированных ИГ всем фискалам.

И еше, что интересно, это как то может отразиться на сотруднике?

никак, если чисто юридически.

Что - то работадате может приминить к нему?

официально -нет

Что делать в такой ситуации не понятно... или можно в трудовую инспекцию пожаловая.

можно

[Ревиталь]

НВЗ, я прошу прощения, а поясните, что значит Ваша фраза:
ни как, если чисто юридически. Что может произойти???

[НВЗ]

Юридически - организация не может применить никаких санкций к ИГ только потому, что бух - профан. А уж как воспаленный ум работодателя может извратиться - это никому не известно. В таких случая надо жаловаться ИГ на нарушение своих прав.

[Ревиталь]

НВЗ, большое спасибо Вам.
Потоу, что как обернется ситуация для ИГ в рамках глобального кризиса не понятно, вседь сейчас глобально увольняют, а не сокращают как положено и з/п уменьшают.
Но теперь все понятно, что ИГ прав и его до РнР в порядке, а если, что можно жаловаться.

[Vivaldi]

а если договор заключен сроком более 183 дн..то ваши сотрудники автоматически становяться налоговыми резидентами Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 30 июня 2005 г. N 03-05-01-04/225