[sen21]

Есть решение участника о снятии с должности ГД. Теперь уже бывший гена будет занимать должность зам.ген.дира. Нужно ли бывшему директору выплачивать "золотой парашют" в виде 3-х кратной з/п по ст.279 ТК РФ, ведь трудовые отношения с ним по сути не закончены? Если да, то в какие сроки?

[Галина Енютина]

А что значит "о снятии с должности"? И был ли вообще прекращен трудовой договор? Если Ваш "гена" был уволен и "будет", как Вы пишите, работать замом, то компенсацию по ст. 279 ТК РФ выплачивать нужно, даже если она по договору высокая. Момент выплаты - в день прекращения трудового договора. Если позже, то надо начислять проценты за задержку.

[sen21]

Сообщение от Галина Енютина

А что значит "о снятии с должности"? И был ли вообще прекращен трудовой договор?

Решение о снятии полномочий и назначение другого ГД. Документы уже сданы в налоговую.

[sen21]

А если бы он не был уволен сразу, а переведен на должность зама, то компенсацию выплачивать было бы не обязательно?

[Афина Паллада]

sen21, 1. перевод осуществляется с согласия работника.
2. если увольняете и принимаете замом, выплачивать придется, ведь по факту - уволили и неважно, что он сразу нашел работу - у вас или где-то еще
3. Если условия выплаты золотого парашюта сформулированы правильно, то выплачивать нужно при прекращении трудовых отношений (увольнении). Прекращение полномочий ЕИО само по себе - это не = расторжение ТД.
Т.е. если ТД не расторгли, а работник перевелся (по своей инициативе или со своего согласия) на другую работу, оснований для выплаты компенсации отсутствует.