28.11.2014, 22:22 | #11 |
Пользователь
Регистрация: 23.11.2014
Сообщений: 17
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
дело в том ,что п.6 "Правил"в нашем случае наверное не подходит т.к. она работает в режиме полной недели и полного рабочего дня....
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.11.2014, 13:13 | #12 |
Пользователь
Регистрация: 22.02.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 84
Благодарности: 0
Поблагодарили 10
раз(а) в 10 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.11.2014, 19:48 | #13 |
Пользователь
Регистрация: 23.11.2014
Сообщений: 17
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо....наверное не в ПФР,а в суд т.к. ПФР переводит стрелки на работодателя
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2014, 01:09 | #14 |
Пользователь
Регистрация: 22.02.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 84
Благодарности: 0
Поблагодарили 10
раз(а) в 10 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.12.2014, 19:41 | #15 |
Пользователь
Регистрация: 24.07.2012
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 354
Благодарности: 5
Поблагодарили 95
раз(а) в 92 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Есть 2 варианта
1. Судебное обжалование отказа ПФР в досрочном назначении пенсии. Ответчик - ПФР. 2. Судебное обжалование уточняющих справок, ответчики - работодатели. И в том и в ином случае нужно будет доказывать, что не только работала в должности маляра, но и ежедневно в течение рабочего дня выполнялась конкретную вредную работу маляром с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности |
В Минюст Цитата Спасибо |
02.12.2014, 22:02 | #16 | |
Пользователь
Регистрация: 22.02.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 84
Благодарности: 0
Поблагодарили 10
раз(а) в 10 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Что касается порядка подсчета специального стажа по фактически отработанному времени, то он определен пунктом 6 Правил, когда периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполнялись в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства... Например: работник фактически за квартал отработал в особых условиях труда при пятидневной рабочей неделе 38 рабочих дней. Период его работы будет определяться путем деления числа рабочих дней, фактически отработанных в этих условиях, на среднемесячное число рабочих дней 38:21,2=1,79 мес. (результат 1,7924 округляем до 1,79). Для окончательного расчета переводим оставшуюся часть месяца в календарные дни, то есть 0,79x30=23,7 дня. При данном расчете принимается целая часть числа, то есть 23 дня. Специальный трудовой стаж работника в данном случае составит 1 месяц 23 дня. http://www.pfrf.ru/ot_smolensk/pu/20916.html |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
02.12.2014, 23:19 | #17 |
Пользователь
Регистрация: 22.02.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 84
Благодарности: 0
Поблагодарили 10
раз(а) в 10 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
5. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/136706/#ixzz3KlDOGEIn |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2014, 11:47 | #18 |
Пользователь
Регистрация: 23.11.2014
Сообщений: 17
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2014, 11:59 | #19 |
Пользователь
Регистрация: 23.11.2014
Сообщений: 17
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
насколько я понимаю,для этого должен быть приказ о переводе на неполную рабочую неделю т.е. неполную занятость? Но этого не было,по всем документам у нее полная занятость.Переводов никаких не было,зарплата начисляется за полный месяц без каких -либо удержаний.надбавку за вредность платят за все рабочие дни...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2014, 12:20 | #20 |
Пользователь
Регистрация: 23.11.2014
Сообщений: 17
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здесь вся проблема сводится к тому,что руководство завода. по рекомендации ПФ перевело их на подсчет вредного стажа по фактически отработанному времени,но никакого сокращения рабочей недели не было.(Зарплату получают полностью за все отработанные за месяц дни,включая дни непосредственно проработанные на покраске ,надбавка за вредность начисляется за все рабочие дни) Теперь ПФ дает разъяснения руководству ,что т.к. они не относятся ни к одной категории работников,которым положено считать стаж по фактически отработанному времени (п.6 Правил),то они права на льготную пенсию не имеют...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях