[satyricon]

мы работаем в котельной

Это уже другое дело. Остается писать жалобы в прокуратуру и не ограничиваться районной, а писать в генеральную и прокуратуру субъекта + жалоба в трудовую инспекцию + президенту РФ. Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы более двух месяцев. Сможете составить бумажку?

[Andro]

Сообщение от satyricon

жалобы в прокуратуру

это мы уже сделали, написали в районную, в краевую, губернатору края, и президенту. Из нашей прокуратуры ответа нет, хотя прошло 1мес и 10 дней, от губернатора переслали жалобу в нашу городскую администрацию но она держит контрольный пакет акций - 51% организации, им вообще на нас плевать и комиссия по трудовым спорам тоже в администрации города, от президента даже нет уведомления о доставке письма посылали заказным, единственная надежда дождаться ответа с краевой через неделю полторы должен придти, получается так что мы(извиняюсь) ссым против ветра. В большей степени меня интересуют сроки коллективного договора, имеет ли право работодатель выплачивать з/п после расчетного месяца или нет и вообще как определяются эти числа? исходя из чего? если у нас это 31-е число следующего месяца за расчетным, то получается после выхода из отпуска без денег сидиш два месяца т.к работаешь месяц а потом только в конце следующего получаешь деньги (конечно если еще дадут).

[Диан Кехт]

Сообщение от Лана

но вот сторожам при всем желании поднять выше 3000 (по крайней мере в конце года ) не получаеться

А что мешает оформить сторожей на полставки??? Или на неполную ставку???

[satyricon]

Нужно обжаловать бездействие районной прокуратуры в Генеральную прокуратуру РФ приложить копию заявления с просьбой о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ и требованием рассмотреть по существу. От президента из Москвы уведомление идет долго, ждите.

В большей степени меня интересуют сроки коллективного договора

В смысле сроки?
У вас в коллективном договоре должно быть прописаны дни выплаты зарплаты и аванса, а также суммы этих выплат. Сроки не должны противоречить ст. 136 ТК РФ, т.е. не реже двух раз в месяц (раз в пол месяца). Оплата отпуска проводиться не позднее 3 дней до его начала. Следовательно исходя из Ваших сроков работодатель нарушает трудовое законодательство.

[Andro]

satyricon, большое спасибо.

Сообщение от satyricon

У вас в коллективном договоре должно быть прописаны дни выплаты зарплаты и аванса, а также суммы этих выплат

Нет этого не прописано, только то что не реже чем два раза в месяц и до 31-го чиса месяца следующего за расчетным и все, ни суммы и чисел выплаты аванса ни
з/п ничего нету. Сегодня был в районной прокуратуре, ходил за ответом который нам не прислали, там у них в журнале якобо написано что ответ был отправлен почтой 30 октября, но до сих пор почтой ничего не было, пришлось так съездить и забрать, зашел к прокурорше которая нашим заявлениям занималась, она сказала что работодатель вправе устанавливать такие сроки как у нас в колдоговоре написаны, но как бы будет заниматься вопросом т.к нам не выплачивают аванс и еще что то направила в краевой цент в государственную инспекцию труда, там мол будут разбираться, а это еще до 2х месяцев может затянуться. В её ответе написано: Установлен факт задержки з/п и в адрес руководителя организации внесено представление с требованием устранения нарушений трудового законодательства, а также в отношении руководителя возбуждено административное производство по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Как установлено, заделжность по з/п за сентябрь была погашена полностью 27.11.2007. В настоящее время начислена также з/п за октябрь 2007 года, выплата которой будет производиться с 03.12.2007. - таков писменный ответ прокурора. 03.12.2007 ведь это тоже уже нарушением идет или нет? Сегодня 11 декабря а денег опять нет, как быть?

[satyricon]

Значит административку возбудили, уже что то. Повезло руководителю тут уже уголовным делом "пахнет". Пускай предложит ваша профсоюзная организация внести изменения в коллективный договор, а именно установить конкретный день выплаты аванса и заработной платы. Основание 136 ТК РФ
"...
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
...."

и ПИСЬМО Роструда от 08.09.2006 N 1557-6

"...что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором."

Сегодня 11 декабря а денег опять нет, как быть?

Понимаю Ваше волнение, остается только запастись терпением такие волокитные дела быстро не разрешаются. Но бороться нужно, писать жалобы во все возможные инстанции. Можете кстати подать на работодателя иски принудительное взыскание задержанной заработной платы.

[Andro]

satyricon, большое человеческое спасибо за оказаную помощь, мы еще напишем в государственную инспекцию труда края, а не в нашу городскую т.к. небудет толку от городской, для того чтоб они выписали предписание по срокам коллективного договора.

[Лана Сухарева]

Ланачка вот что я Вам скажу. Вы можете ввести в организации сдельную оплату труда. Например: за одну отработанную смену платить рублей по 180, у Вас ведь не один сторож.Таким образом если б работник работал все 24-26 смен в месяце он бы получил соответственно выше прожиточного минимума, но т.к. он отработает всего смен 10-15, то и получит, то насколько наработал. Вот такая простая арифметика. :mig: