[Hoggy]

Сообщение от Albinka

Дарья!!!!какой кошмар!неужели мне ничего не светит! я в шоке! последний день магазин работал 9 09 2009.а 10 09 09 вывезли товар и все! есть свидетели. еще двое работников

Albinka, "не светит", это если ничего не делать.
Прежде всего НЕОБХОДИМО СОБРАТЬСЯ. Это далеко не безвыходная и/или безнадежная ситуация.
А делать в Вашем с коллегами случае, если есть желание получить деньги - нужно многое.
а) Направляйте письменные заявления каждый сотрудник (файл-таки прилагаю);
б) Начинайте реализовывать другие пункты, о которых я к Вам писал;
в) Нежелание РД предоставлять Вам ответы на Ваши законные просьбы - будет играть сильно против него;
г) Правда как только Вы с коллегами начнете "жать" РД (ИП), скорее всего он начнет процедуру официального окончания своей деятельности. Но это не повод чтобы ничего не делать!
А какие-то документы о вывезенном товаре у Вас (коллег) на руках остались? Пишите запрос арендодателю, для того, чтобы у Вас было на руках хотя бы подтверждение о расторжение договора аренды (если предоставят).

[Тихомирова Дарья]

Полностью согласна с Hoggy. Сначала морально подготовьтесь к тому, что ваша проблема быстро не решится.
1. Попытайтесь собрать как можно больше документальных подтверждений. Согласно ст. 62 ТК РФ РД должен предоставить вам сведения, которые вы потребуете (в письменной виде).Можете использовать список, приложенный Hoggy. Напишите заявление и попункно перечислите документы, которые вам нужны. Вы имеете на руках второй экземпляр трудового договора? Если нет, то его нужно получить немедленно. ИП мог не делать отчислений в ФСС и ПФР, сам факт существования трудовых отношений придется доказывать в суде. Расчетные листы за весь период помогут расчитать сумму вынужденного прогула по вине РД
2. Фиксируйте с помощью сотрудников милиции каждый рабочий день недопуск до работы, отсутствие места исполнения своих должностных обязанностей (на всякий случай запаситесь копией логовора аренды, если арендодатели его не предоставят, обратитесь в Прокуратуру по месту нахождения организации);
3. Не обращайте внимания ни на какие устные просьбы, приказы РД о подписании каких-либо документов. Помните у вас есть 2 дня для того, чтобы отреагировать на любые письменные предложения. Не подписывайте ничего немедленно, просите документы для ознакомления домой (вы имеете на это право).
4. Обратитесь в ГИТ и прокуратуру с заявлениями. Эти меры, как правило, дают свои результаты. Помните, что не обязательно ждать ответа из ГИТ и Прокуратуры (ответ вы олучите в течение месяца) для того, чтобы реализовать свое право обратиться в суд.
5. Постарайтесь следить за речью. Каждое ваше слово может быть записано и представлено в суде. Доказательством это являться не будет, но судья тоже человек, который будет использовать это для оценки событий.
6. Не верьте ни одному обещанию РД расплатиться, если у него было бы желание заплатить вам деньги, он уже сделал бы это.
7. Соглашение о расторжении трудового договора необходимо тщательно подготовить или изучить, если РД сам его вам передаст. Обращение в суд после заключения соглашения о расторжении трудового договора становится невозможным.
8. Собирайте доказательства любых нарушений РД, сможете немножко охладить его пыл.
9. Настаивайте на том, что вас РД должен был уведомить о закрытии магазина за 2 месяца.
10. Повторюсь, ОЧЕНЬ внимательно изучайте все документы, предоставленные РД. НИКОГДА НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО в торопях и тем более ЗАДНИМ ЧИСЛОМ! Для обращения в суд с иском о восстановлении на работе у вас есть 1 МЕСЯЦ!!!!!!! (началом отсчета является дата ознакомления с приказом об увольнении или получении трудовой книжки); о нарушении в отношении вас других трудовых прав 3 МЕСЯЦА!!!!!!! (с тех пор, как вам стало известно о таких нарушениях). Никто вас не будет слушать если вы заявите, что не смогли обратиться в суд в пределах срока исковой давности, так как ждали ответа из ГИТ или Прокуратуры!
11. С некоторых пор Прокур имеет право обратиться в суд от своего имени в ваших интересах! Будет достаточно представить протоколы об отсутсвии места работы и написать заявления с просьбой обратиться в суд в ваших интересах! Может так произойти, что вашего РД напугает исковое заявление, где истцом выступает прокурор и он пожелает до суда урегулировать ваш трудовой спор.
УДАЧИ ВАМ! БУДЕТ ОЧЕНЬ НЕЛЕГКО!