06.03.2017, 19:57 | #281 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,606
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484
раз(а) в 3,364 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Все необходимые сведения они самостоятельно запрашивают в налоговом органе.
Направляйте уведомление почтовым отправлением, к чему эти визиты... |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.03.2017, 21:56 | #282 |
Пользователь
Регистрация: 11.03.2017
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите куда (в какое отделение ГУВМ МВД) надо подавать Уведомление о заключении ТД с ИГ, если организация зарегистрирована и действует в Москве в ЮЗАО, а работник-ИГ принят в обособленное подразделение (на склад), которое находится в Подольске. Вчера с большим трудом дозвонилась в отделение ГУВМ по ЮЗАО, там ответили, что надо подавать в МФЦ (!!!) по месту деятельности работника-ИГ. Дозвонилась я и до МФЦ в Подольске, там сказали, что ставят на миграционный учёт, а вот услуги по принятию Уведомления от ЮЛ они не оказывают.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.03.2017, 09:21 | #283 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,606
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484
раз(а) в 3,364 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
ст. 13, Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ 6. Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган ФМС России, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru). Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147 |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.03.2017, 10:57 | #284 |
Пользователь
Регистрация: 11.03.2017
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Большое спасибо за ответ! Поняла теперь, что подавать Уведомление надо в Подольск. Теперь другой вопрос: как указать в Уведомлении - ГУВМ МВД по Московской области? И по какому адресу ? Нашла вот этот адрес : ОТДЕЛ ПО ДЕЛАМ МИГРАЦИИ ГУВМ В ПОДОЛЬСКЕ 142100, г.о. Подольск, г. Подольск, Серпуховская Б. ул., д. 1/41
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.03.2017, 12:16 | #285 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,606
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484
раз(а) в 3,364 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если следовать букве закона, уведомляется
коим является ГУ МВД РФ по МО. Однако, как показывает время, требуют указывать либо УВМ ГУ МВД РФ по МО, либо ОВМ "на районе". То есть в каждой избушке свои погремушки. Узнавайте в |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.03.2017, 13:02 | #286 |
Пользователь
Регистрация: 04.12.2014
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 18
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день! Подскажите я правильно понимаю. Если я имела РВП, устроилась на работу. Работодатель уведомил ФМС. Теперь получила ВНЖ. Обязанности по уведомление работодателем фмс не возникает, так как труд. договор остался прежний.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.03.2017, 18:04 | #287 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,606
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484
раз(а) в 3,364 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.04.2017, 08:38 | #288 |
Пользователь
Регистрация: 05.10.2016
Сообщений: 9
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день. Прошу помощи. Есть работник. Был пртнят на работу с видом на жительство. (Украина). Фмс при приеме на работу уведомили в нужный срок.
Неделю назад он получил российский паспорт. Каковы действия работодателя в таком случае. ТД заключался на неопределенный срок. И еще-он собирается увольняться. Нужно ли уведомлять Фмс. Спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.04.2017, 10:54 | #289 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 697
Благодарности: 36
Поблагодарили 100
раз(а) в 96 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
LEA_2,
Действий никаких. Уведомлять не нужно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.04.2017, 11:04 | #290 |
Пользователь
Регистрация: 05.10.2016
Сообщений: 9
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо большое. Если можно еще спрошу -есть ли какая то ссылка закона, постановления и пр. на что можно опереться в этом вопросе?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
миграционная карта, патент, трудовая деятельность, уфмс |
|
|
«Закония» в соц. сетях