26.03.2016, 22:34 | #31 |
Пользователь
Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33
раз(а) в 32 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Погодите торжествовать-то. Ничтожно мало даже услышать резолютивную часть решения суда в вашу пользу (если оно ещё будет в вашу), смотря ещё с какой формулировкой и т.д. Пока дождётесь "мотивированного" (про 5 дней в СОЮ, - забудьте, если понимаете, о чём я здесь, уж извините), пока обжалования со всеми вытекающими (а они возможны и с той, и с другой стороны), - много может воды утечь. Просто надо для себя понять: стоит ли "игра свеч". Порой, увы, себе дороже.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.03.2016, 22:36 | #32 |
Пользователь
Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33
раз(а) в 32 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.03.2016, 12:17 | #33 | |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.03.2016, 12:56 | #34 | |
Пользователь
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 114
Благодарности: 1
Поблагодарили 7
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я изложил ситуацию на текущий момент. Да сейчас ситуация усложнилась ибо работодатель добавил несколько ложных собеседований, которые я якобы не прошел...
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.03.2016, 12:58 | #35 |
Пользователь
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 114
Благодарности: 1
Поблагодарили 7
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.03.2016, 13:09 | #36 | |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
При большом желании и грамотном подходе- вариантов масса. Учить здесь работодателей не буду, поэтому не уточняйте "как".
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.03.2016, 14:27 | #37 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
если на такую же должность, численность по которой сокращают, то тут работодателю будет сложнее уволить определенного работника, ибо придется учитывать преимущественное право на оставление.
если по другой, то при новой процедуре сокращения учитываться будут те вакансии, которые имеются на момент/период нового сокращения, а не те, которые наличествовали в момент предыдущего сокращения, ибо при восстановлении работника на работе из-за нарушения процедуры сокращения восстанавливают работника на прежнюю должность, а не на ту, на которую он мог претендовать или претендовал, и которая на момент восстановления занята новеньким работником.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.03.2016, 02:10 | #38 |
Пользователь
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 114
Благодарности: 1
Поблагодарили 7
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сейчас уже четвертая попытка от меня избавится...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.03.2016, 02:14 | #39 |
Пользователь
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 114
Благодарности: 1
Поблагодарили 7
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.03.2016, 07:50 | #40 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Владимир П, лишние работники тоже не виноваты, что РД принял их на должность, которую вам не предложили. Виноват РД, но это не значит, что он теперь до ликвидации компании не сможет сокращать должность/численность, по которым когда-то неудачно сократил работника (Вас).
Если бы вас восстанавливали на ту должность, на которую принят лишний работник, вопросов бы не было - вас восстановили, "лишнего" уволили по решению суда. Но законом такая процедура не предусмотрена, т.к. восстанавливают работника на его прежней должности. и тут наступает момент, что "лишние" работники, принятые на не предложенную вам когда-то вакантную должность, не являются лишними, поскольку работают не на той должности, которую или численность которой РД требуется сократить. Для РД лишним работником/должностью является ваша. Законом не предусмотрено увольнение "лишних" работников по чужим должностям, не предложенным когда-то вам, с целью, чтобы РД имел возможность предложить эти вакансии вновь сокращаемому работнику (вам).
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях