[Ronny]

Сообщение от bolotian

Правы ли они, что продлить РНР нельзя?

Нет, неправы. Ваш случай прямо описан в законе:

7.2. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, получившему разрешение на временное проживание, может быть продлен территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на срок действия разрешения на временное проживание. В данном случае иностранный гражданин представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
2) разрешение на работу;
3) разрешение на временное проживание;
4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о продлении срока действия разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным иностранным гражданином документов, указанных подпунктах 1 - 4 пункта 7.1 и подпунктах 1 и 4 пункта 7.2 настоящей статьи. В случае непредставления иностранным гражданином разрешения на работу и разрешения на временное проживание в целях продления срока действия разрешения на работу территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет наличие таких документов у иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в федеральном органе исполнительной власти в сфере миграции.

7.4. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления и других требуемых документов.
Отказ в продлении срока действия разрешения на работу допускается при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 9, 9.1 или 9.2 статьи 18 настоящего Федерального закона, а также в случае отсутствия в федеральном органе исполнительной власти в сфере миграции сведений о наличии у иностранного гражданина документов, указанных в подпункте 5 пункта 7.1 и подпунктах 2 и 3 пункта 7.2 настоящей статьи, если указанные документы не были представлены иностранным гражданином одновременно с заявлением о продлении срока действия разрешения на работу.

[Angela777]

Здравствуйте . 03.01.2013 Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». А именно - Федеральным законом предоставляется право работодателям и заказчикам работ (услуг) привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных работников, временно проживающих в Российской Федерации, без наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Одновременно указанной категории иностранных граждан предоставляется право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу.

ВОПРОС- т.е с 2013 если я имею РВП ,то мне не нужно оформлять разрешение на работу. И меня может взять работодатель без квоты и уведомления органов УФМС .

[EuroPenguin]

Angela777, да, закон подписали, он вступает в силу со дня его официального опубликования. Возможно уже вступил в силу, а может быть на днях вступит в силу (точно не знаю).

И теперь при РВП не нужно будет оформлять РНР, а работодателю не нужно будет иметь разрешение на привлечение ИРС. А уведомлять никого работодатель и раньше не должен был, если нанимал человека с РВП. Человек, имеющий РВП, ежегодно обязан подавать уведомление о проживании, в котором в том числе указывает свою трудовую деятельность в РФ за прошедший год. Именно так УФМС и узнает, где, когда и кем он работал и работает сейчас.

По-прежнему остаётся правило, что при РВП можно работать только в том субъекте РФ, где разрешено временное проживание. Когда будет ВНЖ, это ограничение снимется.

[Anna Kolmogorova]

Сообщение от EuroPenguin

А уведомлять никого работодатель и раньше не должен был, если нанимал человека с РВП.

Нужно было, в течение 3 дней в ФМС, выдавший РнР и центр занятости по юридическому адресу предприятия. Сейчас, как сказал мне юрист, изменения в законе вступили в силу с 03 января 2013 года и теперь с РВП РнР не надо и уведомлять, соответственно тоже не нужно. Ну а работать , конечно, только в том регионе, в котором РВП выдано

[EuroPenguin]

Anna Kolmogorova, я уже не один раз объяснял на этом форуме, что в законе написано о необходимости уведомления о заключении и досрочном расторжении договоров с иностранными работниками, а согласно статьи 2 закона иностранными работниками могут быть только временно пребывающие ИГ. А ИГ, получившие РВП, являются временно проживающими согласно тем же определениям понятий, поэтому не являются иностранными работниками, а значит и уведомлять о заключении с ними договоров не требуется. А те работодатели, которые упорно уведомляют всех подряд "на всякий случай" боясь штрафов, не могут служить примером, ориентироваться надо на закон.

Кроме того, эти уведомления никак не были связаны именно с РНР, уведомлять надо было о заключении договоров. А поскольку граждане с РВП не попадают в число тех, о которых нужно уведомлять, поэтому как раньше не нужно было, так и сейчас не нужно будет уведомлять.

А вот в уведомлении о проживании, которое ИГ с РВП ежегодно обязан подавать в УФМС, он обязан указывать сведения о своей трудовой деятельности за прошедший год. Таким образом получается логично, что ИГ с РВП и ВНЖ сам уведомляет о своей трудовой деятельности ежегодно (по окончании года), а о трудоустройстве временно пребывающих ИГ уведомляет работодатель (в течение 3 дней после заключения договора).

[Angela777]

Огромное спасибо, за оперативные и квалифицированные ответы

[Angela777]

Добрый день.Хотела бы уточнить один нюанс. Я получила РВП ,но нет возможности получить регистрацию в ближайшее время - Могу только быть на миграционном учете (МУ).
ВОПРОС Влияет ли это на мои права (могу я работать без РНР и имеет ли права работодатель взять меня на работу без уведомления соответствующих органов (УФМС) )

[EuroPenguin]

Angela777, если нет права пользования жилым помещением, то можете стоять на миграционном учёта по месту пребывания. Работать можете без РНР, но только в том субъекте РФ, где Вам разрешено временное проживание. Уведомлять УФМС Ваш работодатель не обязан, потому что Вы являетесь временно проживающей в РФ, а уведомлять надо только о заключении договоров с иностранными работниками, которыми могут быть только временно пребывающие ИГ (согласно определения из статьи 2 ФЗ-115).

[looC0reZ]

Сообщение от EuroPenguin

... а о трудоустройстве временно пребывающих ИГ уведомляет работодатель (в течение 3 дней после заключения договора).

Сегодня был в УФМС, и там сказали, что уведомлять не надо, но судя по выражению лица инспектора она еще сама не до конца ознакомилась с этим законом, вот теперь я в замешательстве, надо или нет.

[EuroPenguin]

looC0reZ, уведомлять о чём? О заключении договора с временно пребывающим ИГ (не имеющим ни ВНЖ, ни РВП) надо, а с временно проживающим (имеющим РВП) и постоянно проживающим (имеющим ВНЖ) не надо (и раньше не надо было). А в УФМС консультироваться вообще нет смысла. Читайте статьи 13 и 13.1 закона 115-ФЗ.