10.06.2014, 08:54 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 68
Благодарности: 26
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Выход из декретного отпуска.
Добрый день!
Моей жене в ближайшее время предстоит выход на работу из двойного декрета, не было её на работе около 5 лет. Как выясняется, должности на которой она числилась уже нет. Структура была: Дирекция>Департамент>Отдел. Сейчас отдела, в котором работала жена, нет, а её должность вынесена за штат. Плюс ко всему изменился адрес места работы, на отличный от того, который прописан в трудовом договоре. Вопрос: 1. Что это значит для моей жены как для работника? 2. Изменение адреса места работы возможно без согласия моей жены (в трудовом договоре адрес был прописан)? 3. Если должность вынесена за штат - жену обязаны будут сократить или как это повлияет на её работу? |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 09:44 | #2 | |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Что конкретно?
Цитата:
нет
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 09:56 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 68
Благодарности: 26
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Т. е. изменение адреса места работы допустимо в одностороннем порядке?
Если должность вынесена за штат - жену, подозреваю, переведут на новую должность с подписанием новой должностной инструкции и т. д. Это законно без согласия моей жены? А может ли моя жена взять отпуск на одну неделю с первого дня выхода из декрета без согласия организации (неиспользованные дни отпуска есть). |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 10:13 | #4 | |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
тоже нет, см. ст.ст. 72-74 ТК
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 10:19 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 68
Благодарности: 26
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Таким образом, если моя жена не согласится работать в другой должности и в другом месте - её должны либо сократить, либо уволить по соглашению сторон, либо она может уволиться по собственному желанию?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 10:22 | #6 | |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
по данному основанию она может уволиться когда сама этого пожелает
Цитата:
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса); http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1565 © КонсультантПлюс, 1992-2014
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 10:28 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 68
Благодарности: 26
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Тогда я не понимаю - работодатель может изменить должность и должностные обязанности без согласия работника, как и адрес места работы? В одностороннем порядке.
Можно менеджеров наделять функциями дворника или включать в должностные обязанности новые функции, при отказе пользоваться п7 ст 74. Резюмируя: выходить на работу, подписывать новые должностные инструкции, соглашаться со сменой адреса рабочего места, соглашаться с переводом на новую должность. Верно? |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 10:33 | #8 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я этого не говорил, решение зависит только от Вашей жены.
Определение должностных обязанностей по той или иной должности - прерогатива работодателя, работник вправе согласиться или не согласиться с такими изменениями. При этом в Вашем случае на момент выхода Вашей супруги из отпуска по уходу ей должны быть сохранены те условия работы, которые существовали на момент ее ухода в "декрет", а потом эти условия могут быть изменены. Отсюда вывод - если изменения Вашу супругу устраивают, то она может и согласиться с ними, продолжив работу. Если же нет, то последствия зависят от работодателя, но вероятность увольнения при этом сохранится.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
19.06.2014, 00:41 | #9 | |||
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Статья 15. Трудовые отношения *Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Цитата:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков *Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. |
|||
В Минюст Цитата Спасибо |
19.06.2014, 10:16 | #10 | |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 68
Благодарности: 26
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Доброжелательница, спасибо за ответ.
Скажите, а сейчас жену должны перевести на новую должность? Без её согласия - её могут не сократить, а уволить по п.7 ст77? Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях