[HugoF]

Добрый день.
Наша ООО поменяла название. Все сотрудники написали заявление на увольнение со старого ООО и заявление на перевод в новое ООО на аналогичные должности. Короче все осталось по старому, только новое ООО.
Волнует только одно! Являюсь нач склада. В новом ООО мы не подписывали трудовые договора и договор материальной ответственности. Обязан ли работодатель заключать новые договора или заявления на перевод достаточно? Заранее всем спасибо за ответ!