24.01.2011, 20:09 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 09.01.2011
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 18
Благодарности: 17
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Смежная профессия
Работника переводят на другую профессию с машиниста экскаватора на слесаря ремонтника машин и машинных изделий. должна ли быть запись в трудовой?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.01.2011, 08:09 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
если перевод постоянный, то да. С работником заключают соглашение к ТД об изменении условий ТД (о переводе) - наименование должности, трудовая функция (если прописана в ТД), условия оплаты труда и т.д., на основании данного соглашения издается приказ (форма Т-5). На основании изданного приказа в тр.книжку вносится запись о переводе (п.4, 10, 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) не позднее недельного срока. С записью о переводе РД ознакоамливает работника под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Если перевод на другую работу временного характера, то запись в трудовую книжку не вносится.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.01.2011, 20:45 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 09.01.2011
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 18
Благодарности: 17
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
что значит временный перевод? он имеет какие то временные рамки,если человек работает на этой должности более 10ти месяцев? работодатель говорит что это смежная профессия и запись в трудовой они делать не обязаны,так ли это?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.01.2011, 22:58 | #4 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
катя-85, эти отмазки работодателя можно опровергнуть только одним- дополнительные обязанности= дополнитенльная оплата. Покажите ведомости с подписью отца. В трудовую книжку вносится запись: "присвоена профессия...". Протокол квалификационной комиссии как минимум, инструктажи не позднее даты присвоения и допуска. Они решили поиграть в "сам виноват"?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
27.01.2011, 01:36 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 09.01.2011
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 18
Благодарности: 17
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
так точно,решили. Говорят что он был на должности слесарь ремонтник машин и машинных изделий,с февраля 2010года,спрашиваю где запись в трудовой,отвечают профессия смежная - не обязаны делать((. Еще не видела приказ и подпись под ним,очень хочется проверить ее на подлинность...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
27.01.2011, 15:32 | #6 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
катя-85,обязаны, обязаны, как раз на такой случай. А еще должность можно проверить в следующих документах:
-табель учета рабочего времени; -лицевой счет работника; -личная карточка формы Т-2; -приказы о предоставлении отпусков; -записи в журналах проведения инструктажей (должны быть записи по обоим профессиям и запись о проведении инструктажа ""должна быть сделана не познее февраля 2010 года, см. даты более поздних инструктажей. и, естественно ведомость (на предмет доп. денег с февраля 2010 года). |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях