04.06.2016, 00:15 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 03.06.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 6
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Обвинение по показаниям полиграфа
Здравствуйте! я работаю на складе, работают там при помощи терминалов-дематиков, в начале смены люди приходят - берут себе дематик, пишут на выделенном листке номер этого дематика, фамилию, время и свою подпись напротив. В конце смены работники приходят и кладут обратно в сейф эти дематики, ставя время и подпись на бланке... по идее все это должно быть в присутствии администратора который контролирует этот процесс, но на самом деле его часто нету на рабочем месте, а ключ от сейфа лежит на столе, все молча берут дематики а потом сдают их расписываясь на бланке. так вот, в конце одной из смен я сдал свой дематик в целостности и сохранности (камеры около сейфа нет, администратор в это время отсутствовал по своим делам, ключ от сейфа спокойно лежал на столе - все как обычно), придя на следующий день (смену) обнаружилось что дематик которым я пользовался разбит... начальство обвиняет в этом меня, ссылаясь на то, что я последний кто пользовался этим дематиком (официально), но база где я работаю работает круглосуточно и на складе постоянно присутствуют работники, следовательно этот дематик мог разбить кто угодно. Меня отправили на полиграф, полиграф оказался от этой же компании и находится этажом выше этого склада, я его прошел - результаты сразу после теста мне не сказали, но спустя сутки мне объявили что полиграф пройден не в мою пользу, вывод: меня обвиняют в том чего я не совершал и требуют деньги за ремонт дематика... правомерны ли действия работодателя? в доказательстве моей вины работодатель ссылается на то, что я последний кто пользовался дематиком (официально) и то что полиграф пройден не в мою пользу... являтся ли это основанием для того чтобы вычесть с моей ЗП сумму за ремонт дематика? имеют ли показания полиграфа юр.силу?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
04.06.2016, 11:48 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2016, 01:14 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 03.06.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 6
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2016, 11:12 | #4 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Save91, а отстранили-то вас по какому основанию? Копию приказа об этом получили?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2016, 14:08 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 03.06.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 6
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2016, 18:47 | #6 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Save91, потом могут сказать, что ничего подобного не говорили и, к примеру, уволить за прогул. В ситуации конфликта с работодателем без письменных доказательств отстранения/увольнения с рабочего места лучше не уходить.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2016, 19:01 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 03.06.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 6
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
юрий13
Вы правы, но сгоряча как то не вспомнил про это... завтра пойду в отдел кадров выслушаю хотя бы их требования, но очевидно это как минимум ремонт дематика за мой счет я сам напишу заявление об уходе, сейчас главный вопрос в том что возможно ли отстоять свое право в моем случае? и как это сделать лучше |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2016, 20:17 | #8 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А вы какое право хотите отстоять? Не хотите платить деньги за ремонт дематика - не платите, не вы же его сломали. Работодатель еще ничего по этому поводу не сделал и не понятно, сделает ли что-то. О чем тут размышлять.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2016, 21:06 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 03.06.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 6
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
могут вычесть из зарплаты ничего меня не спросив, могут уволить по статье а не по собственному... разве нет?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2016, 21:09 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 03.06.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 6
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
работать я там при любом исходе уже не собираюсь
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях