25.12.2016, 10:19 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 02.07.2011
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Излучинск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Несчастный случай на производстве, последствия
2009 была производственная травма,(электродуга, обог лица,глаз), работодатель после травмы привез мужа домой, я вызвала скорую, его немедленно госпитализировали в стационар.Далее(воздействие тока)начались проблем с сердцем.221 день на больничном после травмы:наблюдался в кардиодиспансере с марта 2010.Далее 2011,2012 принимал сильные препараты уряжающие ритм.Но с декабря 2012 случился сильный срыв ритам, с этого же периода по настоящий день не работает.Перенес 2 операции на сердце,2013,2014,2015 гг. ИНВАЛИДНОСТЬ по общему заболеванию( не предоставили МСЭ АктН-1,думали, что поправиться и вернется к труду),больничные листы постоянно.Февраль 2016 его уволили по ликвидации предприятия.Мы обратились ФСС в части компенсации по случаю 2009 года.Нам был дан ответ, что необходимо обращаться в поликлиннику, где его все это время наблюдали, а потом после анализа мед.документации необходимо МСЭ в части определения % трудоспособности.Все это мы выполнили.Врачи изучали мед.документацию,провели осведетельствование с апреля 2016 УСТАНОВЛЕНО ТРУДОВОЕ увечье, 80% утраты тр/способности.После этого заключения мы подали иск в работодателю(головное предприятие действует)с тем, чтобы получить выплаты по факту повреждения здоровья.На первом заседании судья принял решение провести СУДЕБНО-Медицинскую экспертизу,он не находит причинно-след. связи и в акте Н-1(он составлен без вины мужа) тоже он не согласен .Вопрос :можно ли отказаться от экспертизы ( в настоящее время мы собираемся переезжать в другой город и уже там, с учетом исхода третьей операции будем подавать иск), почему факт установления трудового увечья МСЭ не является исчерпывающим для суда, как об этом заявить корректно суду. Заранее благодарю.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях