07.10.2008, 12:33
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 13.04.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО
Сообщений: 12
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Восстановление на работе
На нашем предприятии восстановили работника по решению суда. Он вышел на работу в последний день месяца. Должны ли мы выплатить ему премию за данный период, если подразделение в котором он работает, по итогам месяца премировано полностью?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.10.2008, 13:54
|
#2 |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Виктор74,
А на каком основании премия начислена? У Вас есть приказ о премировании отдела? Или эта выплата на основании положения о премировании? Как премия то оформлена поясните.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.10.2008, 12:01
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 13.04.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО
Сообщений: 12
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день! Премия начисляется на нашем предприятии по итогам работы за месяц на основании положения о премировании
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.10.2008, 16:10
|
#4 |
|
Пользователь
 Регистрация: 25.09.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 154
Благодарности: 1
Поблагодарили 50
раз(а) в 45 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если у Вас есть положение о премировании, то там указаны случай когда и в каком размере работник может быть лишен премии (на моих предприятиях я всегда такое пробивал). Если же это не указано, то лишать премии его нельзя, так как отсутствие на работе было вызвано вашей виной.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
09.10.2008, 01:18
|
#5 |
|
Администратор
Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
sgey, поддерживаю мнение коллеги.
Боюсь что в данном случае Вам не миновать выплаты премии Виктор74.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях