[ann_123]

Добрый день.
Официально работаю у ИП, офф. з/п - 5 тыс р.
В феврале 2013 года ушла в декретный отпуск (заявление никакое не писала).
Планировала сидеть до 3х лет.
При наступлении ребёнку 1,5 лет поступил звонок от работодателя с вопросом о том, буду ли я выходит или меня увольнять? Я решила уволиться, на том и порешили (заявление опять не писала).
Сейчас ребёнку год и 10 месяцев, я узнаю, что беременна снова.
Как мне быть, как грамотно поговорить с работодателем, потому что хочу числиться на работе и дальше.
Кстати, почему-то в первый декрет выплатили самый минимум (как неработающей). Почему? Или из-за официальной зп такая мизерная сумма? Обратиться в ФСС за разъяснением?

[ann_123]

разъясню точнее
1. нужно ли мне сейчас продлевать 1ый отпуск по уходу (писать отпуск до 3х лет?)
2. нужно ли писать заяв-ние на второй декрет (когда придёт срок)?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ann_123

из-за официальной зп такая мизерная сумма

скорее всего так и есть

Сообщение от ann_123

1. нужно ли мне сейчас продлевать 1ый отпуск по уходу (писать отпуск до 3х лет?)

Вы ж и так в нем находитесь

Сообщение от ann_123

2. нужно ли писать заяв-ние на второй декрет (когда придёт срок)?

да

[ann_123]

Кирилл Андреевич, большое спасибо за внимание.
С помощью приложения рассчитала, что пособие выплачивалось исходя из МРОТ, т.к. з/п ниже.
Меня смущает тот факт, что первое заявление не было написано (когда уходила в декрет на 30ой неделе).
Значит, сейчас я продлеваю отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет (написала заявление), а потом пишу заявление на отпуск по БИР на 30ой неделе.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ann_123

я продлеваю отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет

зачем, если Вы и так в отпуске по уходу? Или Вы недоговариваете?

[Naduy6ka]

Я так понимаю, она не вышла на работу по достижении ребенком 1,5 лет и ее уволили, скорее всего за прогулы, т.к. заявления на предоставления отпуска по уходу до 3х лет написано не было. Думаю теперь рассчитывать можно только на пособие от государства. или я не права?

[ann_123]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

зачем, если Вы и так в отпуске по уходу? Или Вы недоговариваете?

дело в том, что уходя в отпуск, я НЕ писала заявление. работодатель ничего не сказала, а я не посчитала важным.

Я так понимаю, она не вышла на работу по достижении ребенком 1,5 лет и ее уволили, скорее всего за прогулы, т.к. заявления на предоставления отпуска по уходу до 3х лет написано не было. Думаю теперь рассчитывать можно только на пособие от государства. или я не права?

я тоже переживаю за то, что меня могли уволить за то, что я не продлила отпуск с 1,5 до 3 лет (не написала заявление, когда ребёнку исполнилось 1,5 года). но это было бы возможным, если бы я, уходя в феврале 13 года в отпуск, написала заявление о том, что ухожу на 1,5 года. меня сейчас беспокоит тот факт, что я вообще никакого заявления не писала.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ann_123

меня сейчас беспокоит тот факт, что я вообще никакого заявления не писала.

теоретически это прогул, Вам для начала надо разобраться, как Ваше отсутствие оформлено

[ann_123]

с одной стороны - да, но я другой я же получила единовременную выплату декретных и получала пособие на ребёнка до 1,5 лет, что подтверждает факт того, что я находилась в отпуске по беременности и родам. а дальше в декрете.