09.10.2013, 02:01 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
работа в двух отделах одновременно
Доброго времени суток!
Моя жена год назад вышла из отпуска по уходу за ребенком на прежнее место работы в бюджетное учреждение. Два месяца проработала в своем отделе (в трудовом договоре прописаны четко ее обязанности как работника), затем ее неофициально перевели в другой отдел, но стали давать вполне официальные задания (с письменными и подписанными резолюциями и т.п.). В итоге сложилась такая ситуация: числится она в одном отделе, физически находится в другом и выполняет поручения (устные и письменные) обоих начальников. Работа совершенно разная, она высококвалифицированный специалист и прежний начальник давал ей соответствующие ее квалификации поручения, в другом отделе она выполняла функции делопроизводителя и секретаря начальника отдела, Сколько не возмущалась - все руководители говорили одно - иди работай, что скажем то и будешь делать. В сентябре не выдержала и уволилась по собственному желанию. Были нарушены ее права? Можно ли через суд взыскать заработную плату за выполнение обязанностей секретаря начальника другого отдела, если есть доказательства того, что ей там то же давали поручения и она их выполняла и вообще фактически находилась при начальнике постоянно, а работу своего отдела выполняла удаленно (получая задания и отправляя отчеты по электронной почте)? |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.10.2013, 06:09 | #2 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Просили или вынуждали?
Цитата:
Не видно чтоб на нее оказывалось давление. Ей просто не нужно было выполнять работу, не оговоренную трудовым договором. Думаю нет. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.10.2013, 10:23 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.10.2013, 12:34 | #4 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Что Вы имели в виду? Ее не допустили до прежней работы, лишили рабочего места? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.10.2013, 21:28 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.10.2013, 21:35 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Она неоднократно ходила к руководителю организации и руководителю кадровой службы по этому поводу. Естественно на нее оказывалось давление. У нее не принимали служебные записки, не принимали заявления на отпуск. Часть своих обращений она вообще направляла по почте с уведомлением, их игнорировали. За год работы ей несколько раз отказывали в отпуске. В принципе чего добивались, то и произошло - она уволилась. Хотя пыталась по-человечески решить все, договориться и достучаться, все мы понимаем что с маленьким ребенком и мужем-инвалидом (т.е. мной) ей где-то еще на работу не устроится, поэтому терпела до последнего, сколько сил хватило.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.10.2013, 07:07 | #7 | ||
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Доказать сможет? Цитата:
Сколько времени прошло? Последний раз редактировалось Киров; 12.10.2013 в 07:10.. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
17.10.2013, 23:25 | #8 | |
Пользователь
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Думаю, что нет. В письменном виде давление не оказывалось. Да. Ровно полтора месяца. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.10.2013, 23:26 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сейчас она работает на новом месте. Но хочется вернуть то, что она наработала фактически совмещая две должности.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
18.10.2013, 17:21 | #10 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
оплата работы, трудовой договор |
|
|
«Закония» в соц. сетях