[Клаудия]

Очень нужна Ваша помощь Друзья. Законы вроде бы нашла, но не знаю правильно ли поняла их. дело в том что, у нас бывают задержки на предприятии по выплате заработной платы работникам, так как не всегда есть работа на предприятии. И вот в феврале задержка была, а в марте была проверка прокуратуры, и они выявили естественно задержку в зарплате и штраф выписали и на директора и на ООО.мы заплатили, все штрафы, но вот на днях опять пришло уведомление от прокуратуры прислать документы на проверку, они опять выявят у нас задержки в зарплате, не будет ли в этом случае дисквалификации? в законе вроде написано, что по одному и тому же делу штраф не могут выписать, но это уже другое дело, ведь то старое постановление вынесено и штраф оплачен. Но не будет ли это расценено прокуратурой, как длящееся или повторяющееся правонарушение, за которое они уже не штраф выпишут, а дисквалифицируют ООО??? Друзья пожалуйста, помогите, завтра уже нужно ответ дать прокуратуре. Всем Спасибо за помощь.

[Солнце]

Сообщение от Клаудия

они опять выявят у нас задержки в зарплате, не будет ли в этом случае дисквалификации?

Читаем КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Если прокуратура выявит аналогичное правонарушение, то да, руководителю светит дисквалификация.

[Солнце]

"17. Под аналогичным правонарушением, указанным в части 2 статьи 5.27 КоАП РФ, следует понимать совершение должностным лицом такого же, а не любого нарушения законодательства о труде и охране труда (например, первый раз должностное лицо не произвело расчет при увольнении одного, а позднее - при увольнении другого работника)."
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5
(ред. от 09.02.2012)
"О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"