Старый 29.03.2011, 21:20   #1
Lundas
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Lundas
 
Регистрация: 31.10.2009
Сообщений: 912
Благодарности: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Мой БМ-Директор ООО.Написал сам себе заявление об увольнении сам подписал и сам заверил.
Но - ИФНС не исключила его из "этой бумажки которая дается каждому ООО в налоговой где указывается Директор право подписи и т.д." ИФНС указало - "что-то там недостоверные сведения"
Вопрос - как считать алименты то? Факт нахождения его ФИО в налоговых доках являются фактом "выполнения его обязанностей Директора"?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.03.2011, 21:27   #2
LISTssp
Сотрудник ФССП
 
Аватар для LISTssp
 
Регистрация: 07.10.2009
Сообщений: 720
Благодарности: 8
Поблагодарили 238 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

lundas! В выписке налоговой из ЕГРЮЛ директором будет "висеть" последний директор до назначения нового директора и оформления его полномочий в налоговой (хоть несколько лет). Ну а для Вашего БМ было выгоднее числится в ООО на 10-15 т.р., чем платить из расчета СЗР.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.03.2011, 22:26   #3
jurik-ipristav
Пользователь
 
Аватар для jurik-ipristav
 
Регистрация: 26.02.2010
Сообщений: 504
Благодарности: 0
Поблагодарили 26 раз(а) в 26 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

так директор вроде сам себя не может уволить, его тока по протоколу учредитель может освободить от должности.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.03.2011, 23:56   #4
Sneezy
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Sneezy
 
Регистрация: 29.11.2008
Сообщений: 8,888
Благодарности: 95
Поблагодарили 1,814 раз(а) в 1,785 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

я помню на Юрклубе давно была огромная тема - кто подписывает приказ о назначении и заключает трудовой договор с единоличным исполнительным органом ООО. Потом я где видел разъяснения на эту тему. Не помню чем закончилось) Поищите в инте, это очень непростой и дискуссионный вопрос, сходу на него не ответить.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.07.2011, 21:52   #5
garmin
Пользователь
 
Аватар для garmin
 
Регистрация: 04.07.2011
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

директор - наёмный работник и согласно ТК РФ его увольняет учредитель в течение месяца кажется. Его же нельзя насильно заставить работать и Налоговая не может не согласиться с решением учредителя.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.07.2011, 18:36   #6
sofi-leo
Пользователь
 
Аватар для sofi-leo
 
Регистрация: 12.04.2009
Адрес: Россия / Удмуртия / Ижевск
Сообщений: 2,759
Благодарности: 1
Поблагодарили 19 раз(а) в 19 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от garmin Посмотреть сообщение
директор - наёмный работник и согласно ТК РФ его увольняет учредитель в течение месяца кажется. Его же нельзя насильно заставить работать и Налоговая не может не согласиться с решением учредителя.
Здравствуйте!

Наличие либо отсутствие записи о конкректном человеке в ЕГРЮЛ, как об единоличном исполнительном органе юр.лица (директоре), к примеру, никак не влияет на трудовые отношения и удержание алиментов.
Прекращение полномочий директора происходит с даты вынесения об этом РЕШЕНИЯ учредителя(ей) и указывается в этом решении.
Сообщение сведений в ФНС о смене директора носит уведомительный характер, а не разрешительный со стороны ФНС. :girl_hide:
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе