Ответить

 

Опции темы
Старый 14.08.2014, 00:26   #1
ВикторовичО
Пользователь
 
Аватар для ВикторовичО
 
Регистрация: 17.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 65
Благодарности: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Возможность перерегистрации ИГ

Резюме: ИГ поставлен на миграционный учет (3-х месячный)в гостинице. По прошествии некоторого времени, устраивается на работу. Приходит проверка ФМС, и конечно же, выявляет нарушение того, что инспектор ОК не уведомил ФМС (согласно п.п. 2. п. 2 ст. 22 ФЗ 109), выкатив при этом приличный штраф.
Вопрос: 1.Кто же на самом деле является принимающей стороной в настоящем случае, гостиница или же работодатель?
2. Необходимо ли работодателю уведомлять ФМС о прибытии ИГ (в том случае, что у ИГ уже имеется 3-х месячная регистрация)в случае заключения с ним ТД?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.08.2014, 08:58   #2
Agalex
Пользователь
 
Аватар для Agalex
 
Регистрация: 21.12.2008
Адрес: Германия
Сообщений: 1,039
Благодарности: 3
Поблагодарили 324 раз(а) в 311 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

ВикторовичО, фиксация сведений об ИГ, находящихся в гостинице, и последующее уведомление органов миграционного учёта о прибытии и убытии ИГ осуществляется администрацией гостиницы (часть 9 ст. 22 ФЗ-109). Обжалуйте постановление о наложении штрафа
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе