[G-m-p]

Только что вернулся из ФМС (Москва), отнес форму уведомления о заключении договора и сам договор (копия, о трудоустройстве у физ лица), сотрудник сказал что форма которая на оф. сайте не актуальна, а актуальной формы у него нет, от 2013 года что-ли должна быть, сказал что по физ лицам в базу ничего не вносится, форму тем не менее принял поставив отметку и подпись. Еще добавил что в Сахарово переоформить патент получается у 10 из 100, всех заставляют выезжать. Где же правду найти, законодательное подтверждение что в базе этого быть не должно или должно? Как оспаривать или доказывать что-то в Сахарово?

[Геральт из Ривии]

Сообщение от G-m-p

отнес форму уведомления о заключении договора и сам договор (копия, о трудоустройстве у физ лица)

Уведомление направляется работодателем. На одном лишь этом основании могли бы отказать в приеме уведомления.

Сообщение от G-m-p

актуальной формы у него нет

В любой правовой системе.

Сообщение от G-m-p

Где же правду найти, законодательное подтверждение что в базе этого быть не должно или должно?

Что вы имеете в виду?

[G-m-p]

Сообщение от Геральт из Ривии

Уведомление направляется работодателем.

В справочной службе ФМС мне сказали что если работаешь у физ лица - то сам относишь копию договора в течении 2-х месяцев с момента заключения, поэтому сам и носил. Вместе с договором была форма уведомления о его заключении. Работодатель был рядом - в коридоре, я спросил нужно ли его пригласить, сказали нет, мол этих документов достаточно, но в базу все равно ничего вноситься не будет, т.к. вносится информация только если работаешь у юр. лица.

Сегодня снова был в Сахарово. Пошел в другой сектор к другим сотрудникам. История повторяется в точности как прошлый раз - берут патент и трудовой договор, вбивают данные патента, не находят в базе уведомления о трудоустройстве, спрашивают - В ФМС относил? -Да, нету в базе. А твой работодатель относил? -Должен был, но я не уверен что отнес. -Сейчас посмотрим в базе работодателей, увы тоже нету. Переоформить патент не получится.

Я начал объяснять ситуацию с ФМС, где мне с пеной у рта доказывали что хоть 50 этих договоров к ним придет - в базу ничего по физ лицам вноситься все-равно не будет. Поспорили немного, позвали начальницу.
Начальница красноречиво объяснила - что то, что я говорю, впервые слышит, и все уведомления о трудоустройстве хоть у физ лиц хоть у юр лиц, все вносятся в базу, и только на этом основании патент может быть переоформлен. И что независимо от того у кого работаешь - относить уведомления должен и ты сам и твой работодатель (работодатель еще должен предъявлять свой ИНН, даже если физ лицо).

Дополнительным отказом в приеме документов стало то, что срок действия паспорта заканчивается через 5 месяцев, в ФЗ я не нашел упоминания о том что при оформлении патента паспорт должен действовать еще как минимум год, а вот в правилах миграционного центра это указано: mc.mos.ru/mmc/the-rules-for-the-provision-of-services/pravila_po_pereoformleniy_patenta.doc

[Геральт из Ривии]

Сообщение от G-m-p

В справочной службе ФМС мне сказали что если работаешь у физ лица - то сам относишь копию договора в течении 2-х месяцев с момента заключения, поэтому сам и носил.

Если у физ. лица, не явл-ся ИП, то копию договора представлять не нужно.

Сообщение от G-m-p

Работодатель был рядом

Работодатель либо не исполнял возложенные на него законом обязанности, либо договор фиктивный.

Поэтому:

Если у вас все законно и красиво, то нужно обжаловать все действия ( бездействия).
Если нет, то... тут уж вы сами за рамками форума решайте.

[deriba]

Добрый день.
Я гражданин Украины, нахожусь на территории РФ по патенту, трудоустроен у юр-лица. Патент выдан 25.03.2015г. Т.е.действует минимум до 24.03.2016г., хотя сотрудники ФМС говорили, что действует до 25.03.2016г. включительно(неуверенно так говорили).
1) Так до какого числа действует на самом деле ?

Подал документы на новый Патент (на продление не приняли, т.к. последний раз въехал на территорию РФ не потому паспорту, на который получал прежний Патент). Допустим получу я новый патент 23.03.2016г., т.е. до окончания срока действия предыдущего. Т.е. не будет дней без права трудиться.

2) Надо-ли что-то изменять в Трудовом договоре, т.к. патенты по срокам перекрывают друг-друга ? (Т.к. уведомление о заключении трудового договора подавалось в прошлом году с привязкой к предыдущему патенту.)

3) Не будет-ли претензий со стороны проверяющих, что не уведомили о трудоустройстве по новому патенту? Как ко мне так и к работодателю?

[deriba]

в продолжение к предыдущему сообщению.

Работодатель хочет перестраховаться и подать новое уведомление о заключении Трудового договора. Но, т.к. я продолжаю работать там-же, планируется заключить Доп-соглашение, что-бы в течении 3-х дней от подписания этого Доп-соглашения уведомить ФМС, иначе они не принимают.

4) У кого-то была подобная ситуация? Трудоустройство в том-же месте, при смене патента. Как быть с Уведомлением?

5) Или расторгать предыдущий Договор, увольняться и приниматься на работу в тот-же день по новому Трудовому Договору?

6) Есть-ли где-то прописанные требования к указанию в Трудовом договоре данных патента и страхового полиса - номер, серия, дата. (прицепились насчет отсутствия этих данных в районном ФМС при регистрации по месту пребывания)
(по этому пункту уже нашел, - эти требования указаны в главе 50.1 Трудового кодекса)

[kaprizzzz]

Добрый день!
В декабре 2014 г приняли ИГ Армении с рвп. Уведомления не надо было подавать в уфмс.Сейчас хотим уволить,нужно уведомлять.?

[Геральт из Ривии]

Да.

[a.hristiyan]

Добрый день.

1) Действует ли патент, если не смог устроиться на работу в течении 2 месяцев со дня его выдачи, но ежемесячно оплачиваешь налог?

2) Вторая ситуация: получаешь патент, официально трудоустраиваешься. Работодатель уведомил УФМС, работник тоже уведомил УФМС - все ок. И что будет, если написать заявление на неоплачиваемый отпуск? Ты продолжаешь быть трудоустроенным, но зарплата не платится. Налог 4200 оплачивается как обычно регулярно. Что в такой ситуации с патентом? Все ли хорошо и допустимо ли такое? Патент будет действительным в такой ситуации?

[kaprizzzz]

Геральт из Ривии,Спасибо.А в 2015 и в 2016г нужно было уведомлять уфмс о том что этот сотрудник числится у нас?