[Эйяфьятлайокудль]

Хочу понять, когда руководитель ОСП принуждает своих подчиненных нарушать закон я должен сообщать в соответствии с антикоррупционным законодательством Руководителю УФССП. И является ли основанием для подготовки мною спецдонесения факт склонения руководителем ОСП своих подчиненных к нарушению законов РФ, а именно норм трудового права, когда руководитель требует после отработанных мною 8 часов в обязательном порядке носить извещения по должникам. Мне видется здесь злоупотребление должностными полномочиями руководителем ОСП, который с коррыстным умыслом с целью плучить материальные блага в виде премий и т.д. от руководства УФССП используя свой административный ресурс не считаясь не с какими кодексами чести и марали заставляет грубо нарушать трудовое право подчиненных сотрудников. Может это и есть коррупция?

"мы не рабы, рабы немы"

[spider-nc]

по всем вопросам ТК - это суд и трудовая инспекция. Если Вы наедете на начальника, вполне возможно придётся место жительства менять, Вы же тоже не грешен и по земле ходите!

[nikmaksimu]

к руководителю обращаться бесполезно,пришлют психолога с вами пообщаться.

[Приставуха]

Сообщение от Эйяфьятлайокудль

Мне видется здесь злоупотребление должностными полномочиями руководителем ОСП, который с коррыстным умыслом с целью плучить материальные блага в виде премий и т.д.

Серьезно? А может это просто элементарная нехватка рабочих рук и ног? Кадровый голод?

[SP007]

Сообщение от Приставуха

Кадровый голод?

Годами?

Сообщение от Эйяфьятлайокудль

Может это и есть коррупция?

Это не коррупция

Корру́пция (от лат. corrumpere — растлевать, лат. corruptio — подкуп, порча) — термин, обозначающий обычно использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным установкам. Коррупцией называют также подкуп должностных лиц, их продажность. Соответствующий термин в европейских языках обычно имеет более широкую семантику, вытекающую из первичного значения исходного латинского слова.

ИМХО заманаетесь, подтверждать факт работе вне рамок нормальной продолжительности рабочего времени, а по табелям как всегда восьмерки... ГИТ и прокуратура есть, но они там также работают. Сложная тема, но жизни потомне дадут ИМХО, это если хотите вообще уходить с госслужбы или хотя бы сменить организацию... то можно попробовать

[спец-ipristav]

[QUOTE=Эйяфьятлайокудль;1075234 И является ли ... Может это и есть коррупция?
[/QUOTE]

не является. Если вы из ОУПДС, то этим вы оказываете содействие СПИ. В принципе есть некоторые признаки самодурства. Ненормированный день подразумевает эпизодическое привлечение сверх установленной продолжительности рабочей недели. Если каждый день на повестки, то это перебор (ИМХО). Хотя что значит эпизодечески не понятно. И это не коррупция.

[SP007]

Сообщение от спец-ipristav

Хотя что значит эпизодечески не понятно.

Это антоним систематически )))

[Северянин-ipristav]

Ответ находится в ФЗ О ГГС

Статья 45. Служебное время и время отдыха. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

4. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Если Вы с этим не согласны то

Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

Выше Вам уже разъяснено, что это не коррупция.
P.S. Кому и сколько дней к отпуску есть в соответствующих приказах, узнайте в своем отделе гос.службы и кадров. Один минус, дни на усмотрения руководителя.
Ответ дан полностью, тема закрыта.