[Эстефания]

Друзья подскажите как быть. у нас работал работник, он занимался гос.закупками, и он уволился. но после того как он уволился пришло письмо с прокуратуры, о том что этот работник, не во время разместил отчеты по двум контрактам, и прокуратура, просит наказать виновных лиц, и привлечь к дисциплинарной ответственности. и ещё такой момент, что руководитель, тоже был другой на должности, в тот момент когда тот работник совершил нарушение ФЗ 44, т.е. получается и руководителя бывшего привлечь к дисциплинарной ответственности нельзя и бывшего работника? поэтому наверное прокуратуре всё это описать в письме и сослаться на статьи ТК РФ? или ещё какие-то законы нужно указать? и ещё скажите пожалуйста, прокуратура направит в УФАС письмо о привлечении этого работника и руководителя к административной ответственности? вообще нам сейчас что делать, как правильно всё оформить? всем спасибо кто подскажет.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Эстефания

олучается и руководителя бывшего привлечь к дисциплинарной ответственности нельзя и бывшего работника? поэтому наверное прокуратуре всё это описать в письме и сослаться на статьи ТК РФ?

ну Вы же сами все понимаете