[Steam]

Сообщение от спец

А он реально был? В табеле ставили 24 вместо 8? Сомнительно. У нас все время дежурка круглосуточно, а в табеле - 8

И не видели мы больше 8 не чего, хоть с утра до ночи работай.

Сообщение от Zhnec1

Здравствуйте Уважаемые вы мои. Да Действительно получается, что мы за идею и работаем, с такой зарплатой. Загадочная русская душ,а как мы любим отклонятся от намеченной темы. тема была нормированный рабочий день дежурке а дошли до зарплаты. Интересно как сложилась судьба заявки на оплату сверхурочных.Надо ждать конца месяца. Я так думаю вернут им ненормированный рабочий день. Пять дней к отпуску все таки дешевле обойдутся чем сверхурочные. Один день 800-900р пусть 1000 умножить на пять -5000, или каждый месяц от 2700 до трех тысяч.И это так, просто данные на вскидку.

Я работаю, чтобы жить, а не живу чтобы работать.

[камод]

да 8 у нас .движуха вроде пошла в управе с отпуска отозвали ,что б разобрался .но конкретных хфактов пока нет.отпишемся

[SP007]

Сообщение от Zorg

Уважаемый SP007, не чего личного. Если обидел то извиняюсь. И прошу меня простить. Как то с Вами не задалось. Но дружбу наладить хочу, как ВЫ?

"Во глубине сибирских руд..."
По поводу фройндшип посмотрим.

Сообщение от Zhnec1

Надо ждать конца месяца. Я так думаю вернут им ненормированный рабочий день. Пять дней к отпуску все таки дешевле обойдутся чем сверхурочные.

Да быстрее народ жрать начнут чем ошибку признают, не та контора...

[iq1982]

Ну что парни, короче нам ответили на наше заявление!! И ответ нас убил своей тупостью ))). Пишу что написали:
Сообщаем , что гос.гражд.служащим , условия работы которых отличаются от нормальных, а именно особый режим работы, дежурства в нерабочие праздничные дни, в целях их материального стимулирования устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу от 60-90%. Кроме того, состав денежного содержания не предусматривает выплат за работу в выходные дни и при работе в ночное время.Помимо этого бюджетной сметой расходов УФССП России по такому-то региону, которая является неотъемлемой частью финансового обеспечения учреждения, не предусмотрены средства на оплату часов(дней) сверх нормальной продолжительности служебного времени. Таким образом, особый режим работы СП по ОУПДС, которым установлен нормированный 24-часовой служебный день(суточное дежурство), компенсируется УСТАНОВЛЕНИЕМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ к должностному окладу за особые условия гражд.службы.

Вот такой ответ нам прислали с Управы !!)))) И никакой ТК РФ и Приказы ФССП России им не УКАЗ !!! Как вам ???

[aparch86]

Уважаемый а что здесь противозаконного. В свое время судились по этой теме так суд написал слово в слово что написано в Вашем сообщении. Попробуйте в ст 50 и 51 закона о гос. службе найти выплату за нерабочие и праздничные.... А выплата денег по основаниям не предусмотренным законом нецелевкой называется со всеми вытекающими. Единственное основание которым можно компенсировать это надбавка за особые условия, что и делается .... ЗЫ под сообщением имеется кнопка в мю. Понимаете о чем я?

[iq1982]

А вы начало темы читали ??? Если нет то прочтите !

[Игорь Иваныч]

Сообщение от iq1982

8 смен * 24 часа = 192 часа при норме в месяц в 160 часов, далее 192-160=32 часа переработки за 1 месяц.В январе при 40-часовой неделе рабочее время в часах должно быть 128 часов, на деле теже 192 часа, переработка составила 64 часа. И это нет переработки ???

Минуточку, почему "*24 часа"? В режиме сутки-трое предоставляется 2 часа на отдых и два часа на прием пищи. При этом оружие и СС можно не сдавать. Получается "*20" Итого 160 часов. В регламенте служебного времени четко прописано "... 12.2. Норма часов работы при 40-ка часовой рабочей неделе не распространяется: ... 12.2.6. На работников, работающих в круглосуточном режиме. При этом указанным работникам предоставляется время для отдыха, в т.ч. сна - не менее двух часов в сутки и время для приема пищи - не менее двух часов в сутки. ... 12.4. Дополнительное время для отдыха, по желанию работника, предоставляется в течении отчетного периода (месяц, квартал, год), но не более 10-ти дней в месяц, либо присоединяется к очередному трудовому отпуску, но не более 10-ти дней, либо оплачиваются почасово за отчетный период из расчета в размере 1,5 оклада по занимаемой должности за первые два часа свехурочной работы и 2 оклада по занимаемой должности за каждый последующий час, но не более 120 часов в год". Так сказано в Трудовом кодексе РФ.
Подытожим: Оплачивается 120 часов в год, остальное либо к отпуску, либо выходными.

[Игорь Иваныч]

А еще замечательный ответ дал Пользователь Zhnec1 15.03.2012, 10:51. Исчерпывающе. Есть гндовольство, добро пожаловать в суд. Благо ОУПДСникам ходить далеко не надо.

[Игорь Иваныч]

Понятие "Ненормированный рабочий день" предусматривает и дает право на привлечение к работе сверх установленной нормы (40 часов в неделю или с 09.00 до 18.00). А понятие "оплата работы сверх установленной нормы" никто не отменял. На выходе, привлечь СП к работе в любое время можно, даже ночью. Но эта работа ДОЛЖНА оплачиваться. В свое время, чтобы не платить придумали обалденный (хотя и незаконный) термин "Работа в счет личного времени". Т.е. работать ты должен (без оружия и СС!!!), а оплачивать это необязательно. Теперь этот термин и в ФССП перекочевал.

[спец-ipristav]

Сообщение от Игорь Иваныч

Так сказано в Трудовом кодексе РФ.
Подытожим: Оплачивается 120 часов в год, остальное либо к отпуску, либо выходными.

Почитайте внимательно ТК про ненормированный день.