[devorik]

Уважаемые форумчане!
Руководитель организации дал задание провести что-то вроде внутреннего аудита организации. Задача - найти как можно больше косяков в работе и исправить.
Примерный план действий себе уже разработал. В частности, хочу подогнать работу кадров в соответствие с Законом о персональных данных.
Очень прошу поделится мыслями о том, что необходимо проверить в организации. Т. е. где часто возникают проблемы которые могут "всплыть" через некоторое время. Какие у кого будут мысли? Буду благодарен за любую оказанную помощь.
З.Ы. - организация является ОАО, занимается в основном производством и услугами по ремонту оборудования.

[Gasman]

Я бы обратил внимание на правильное ведение бухгалтерского и налогового учета. Чтобы "первичка"вся была и т.д.
Раз ОАО - чтобы не было косяков с раскрытием информации и т.д.
С кадровым делопроизводством традиционно бардак всегда творится.
На договорную работу обратить внимание - чтобы исполнители вовремя уведомляли юрслужбу обо всех проблемных моментах, неисполнениях обязательств со стороны контрагентов и т.д.

[rybin_av]

devorik, при очень большом желании можно и на ровном месте представить дело так, что это ОАО надо будет как можно быстрей ликвидировать, а его исполнительным органам делать ноги за границу
А вообще, почитайте что-нибудь на тему "дью дилидженс".