[ВалентинаЛ]

Не могу найти ответа,может на вашем сайте помогут разобраться.
В соответствии с нормами закона РФ от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и согласно постановлению Правительства РФ от 30.06.1992 № 447 «Об оплате труда отдельных категорий работников образования» должностные оклады и ставки заработной платы работников учреждений образования, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительно-трудовых колониях строгого и особого видов режима, дополнительно должны быть повышены в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительно-трудовых колоний за работу с этими осужденными, а также введены надбавки за непрерывный стаж работы в порядке и на условиях, предусмотренных для работников учреждений при колониях.
Например, приведем расчет для минимального базового оклада 1000 рублей:
Размеры повышающих коэффициентов (повышения) в исправительном учреждении (по старым нормативным документам)
до 2008 года
1. + 20% = 1200
2. + 50% = 600 (от повышенного на 20% оклада)
3. + 15% = 180 (от повышенного на 20% оклада)
4. Итого: 1980
+ надбавки за непрерывный стаж работы с осужденными
от 2 до 5 – 10%
от 5 до 10 – 20%
от 10 до 15 – 25%
от 15 до 20 – 30%
от 20 до 25 – 35%
25 и более – 40%
Например, надбавка за стаж составляет 20%
+ 396 (от повышенного на все надбавки оклада)
Итого: 2376
Размеры повышающих коэффициентов (повышения) в исправительном учреждении (по новым нормативным документам)
после 2008 года
1. + 75% = 750
2. + 15% = 150
3. Итого: 1900
Основание повышения оклада:
1. Письмо Минобразования РФ от 18.11.1993 №209-М «О порядке повышения ставок и окладов работников образовательных учреждений при ИТУ МВД России» (текст на июль 2011 года)
2. Приказ ФСИН от 13.11.2008 года №624 (в редакции 25.01.2011 года) «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно – исполнительной системы»
ч. 2 п. 5
3. Приказ ФСИН от 13.11.2008 года №624 (в редакции 25.01.2011 года) «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно – исполнительной системы» ч. 2 п. 4
4. Приказ ФСИН от 13.11.2008 года №624 (в редакции 25.01.2011 года) «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно – исполнительной системы» (Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, I п.2).
Повышение окладов и заработной платы учителям, работающим в школах при исправительных учреждениях подтверждено Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ, ст.16. и рекомендациями об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, направленные письмом Минобрнауки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947/96 п. 6.1.7.
В Постановлении Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"(с изменениями и дополнениями от 14 января 2014 года) указано: п. 3: Установить, что заработная плата работников и гражданского персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников (гражданского персонала) и выполнения ими работ той же квалификации.
В постановлении субъекта федерации также указано, что заработная плата учителей государственных областных образовательных учреждений не может быть ниже уровня 2008 года.
Однако, по состоянию на 01 января 2014 года в законе субъекта федерации надбавки за непрерывный стаж работы с осужденными и 20% надбавка к окладу не предусмотрены, и, соответственно, заработная плата уменьшилась на 4% (а с учетом надбавки за непрерывный стаж работы – на 25%) по сравнению с заработной платой, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки.
Принимая во внимание, что данные выплаты были введены для улучшения материального обеспечения работников, хотелось бы и получить разьяснения: правомерна ли отмена субъектом федерации 20% повышения оклада и надбавки за непрерывный стаж работы учителям, работающим в исправительных учреждениях.[/quot
Зарплаты урезали тем. у кого был большой стаж работы. Т.е. люди проработали в зоне более 20 лет, а у них стаж отобрали.