Старый 19.08.2013, 16:02   #1
bosster
Пользователь
 
Аватар для bosster
 
Регистрация: 19.08.2013
Адрес: Россия / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Post беременность и труд

Ситуация следующая: Жена узнала, что беременна, о чем поставила в известность свою начальницу, которая ей пообещала облегчить работу. Действительно, на следующий день она была переведена на более легкую работу, на которой проработала 1 день. После чего, все вернулось на круги своя, и управляющая магазином начала требовать с нее выполнения такого же объема работы (ссылаясь на нехватку персонала), который был в стандартном режиме работы. Проработав в таком ритме несколько дней, постоянно пребывая на ногах по 12 часов, жена почувствовала боль в области живота и попросила вызвать скорую. Ее отвезли в больницу, где на выходных делали уколы, а в понедельник с утра, УЗИ показало, что ребенок мертв...
Случай не единичный на этом месте работы.
Как грамотно действовать в связи со сложившимися обстоятельствами, чтобы в дальнейшем пресечь откровенное издевательство над беременными женщинами со стороны руководства, играющего с огнем и думающего, что все "сойдет с рук"?
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
работа, ребенок, смерть, труд


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе