[Инно4ка]

Правда, если я встану на биржу труда после увольнения от ИП я буду получать 980 рублей в месяц, как те, кто никогда не работал

[ИринаА]

Инно4ка, доброго дня. Если увольнение произошло по собственному желанию и с указанием уважительных причин, а на момент обращения в службу занятости Вы отработали 26 календарных недель в течение последних 12 месяцев, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), то в этом случае можно рассчитывать на получение пособия в течение года в следующих размерах: Первые три месяца - 75 процентов от средней заработной платы по последнему месту работы, следующие четыре месяца - 60 процентов, в дальнейшем - 45 процентов, но в любом случае не более 4900 рублей.
Если увольнение произошло по собственному желанию, но без указания уважительных причин, положено лишь 850 рублей, увеличенной на размер районного коэффициента.

[Мария У.]

ИринаА, к сожалению, на сегодняшний день все, что касается исчисления пособия исходя из среднего заработка безработного, относится лишь к гражданам, уволенным из организаций. Случаи с гражданами, работавшими у индивидуальных предпринимателей, т.е. у физического лица, относятся в Законе о занятости к "иным случаям", то есть назначение пособия таким гражданам осуществляется согласно ст. 34 Закона о занятости, т.е. в минимальном размере. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.12.2008 г. № 915 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2009 год» размер минимальной величины пособия по безработице составляет 850 рублей.
Однако 22.10.2009 г. Конституционный суд РФ своим Постановлением № 15-П признал не соответствующими Конституции РФ положения отдельных статей Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", которые не позволяют начислять гражданам, состоявшим в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, пособие по безработице по тем же правилам, по которым оно начисляется гражданам, уволенным из организаций (пропорционально среднемесячному заработку), и тем самым лишают их права на получение пособия по безработице в максимальном размере, а также не предусматривают для таких граждан возможность досрочного выхода на пенсию, т.е. предоставляют им меры социальной поддержки в связи с безработицей в меньшем объеме, чем гражданам, уволенным из организаций. Не соответствующие Конституции положения Закона о занятости утратят силу с момента введения в действие нового законодательного регулирования.

[ИринаА]

Мария У., спасибо за разъяснения